- なぜ募集しているのか
- 大手企業様を中心に、多くのお客様の様々なWeb施策による課題解決をご提案し、ご評価いただいています。
今後技術面においてさらに多くのお客様にご満足いただくため、プロジェクトの実装部分を担うフロントエンドエンジニアを増員いたします。 - どんな仕事か
-
フロントエンドエンジニアとして、主にWebサイト開発を担当いただきます。大手企業のデジタルマーケティング施策の実現のための、Webサイト・Webアプリケーション等の企画・構築・運用に関するテクニカル分野を担当します。
案件やご経験に応じて、ご担当可能なフェーズから担当いただきます。
顧客の様々な要望・目的と制約条件から、最適な技術的な解決方法を選び、実現します。
【業務内容】
企業のWebサイト、Webシステムの構築・運用
企業のWebプロモーションに関するキャンペーンサイト、システムの構築や、コーポレートサイト、ブランドサイトの構築、運用、改善といった案件に携わります。
【主な使用言語】
HTML, CSS, JavaScript, PHP 等
各種フレームワーク（React.js, Vue.js 等）や、各種CMS（Movable Type, PowerCMS, WordPress等）による構築も行います。
【キャリアパス】
人事制度・評価制度に従い、昇給・昇格があり、志向、適性、評価に応じて、組織マネジメントや技術に特化したエキスパート職へのキャリアパスがあります。
【プロジェクト例】
・大手飲料メーカーの各種ブランドサイト、プロモーションサイトの構築・運用
・大手通信キャリアのサービスサイトフルリニューアル
・大手自動車メーカーのWebサイト運用
・大手製薬会社のキャンペーンサイト構築、システム開発、SNS運用
・省庁の人材採用特設サイト構築
・有名研究機関の公式サイト、公式SNS運用等々
【プロジェクトチーム】
プロジェクトごとに、デザイナー、フロントエンドエンジニア、システムエンジニア、ネットワークエンジニア等各専門チームから必要なメンバーをアサインしてプロジェクトチームが編成されます。
社内に各専門チームを擁していますので、気軽にチャット等で質問することができ、お客様の課題に対して、専門的な意見、的確な提案を返すことができる体制です。
【在宅勤務制度】
現在、マックスマウスでは、テレワーク・在宅勤務制度を取り入れ、約半数が在宅で勤務しています。社内コミュニケーションや業務プロセスにはオンラインツールを活用しています。
【全社的な協力体制】
マックスマウスでは、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル】
・HTML/CSS/JavaScript開発
・新規サイトのHTMLコーディング
・新規サイト構築時におけるHTML/CSS設計
・WEBサイト制作に伴うJavaScript開発
【歓迎スキル】
・複数人でのHTML制作経験
・CMSの構築経験
・サイト構築要件における最適な技術の選定・提案
・ディレクターやデザイナーへの技術的フォロー
・JavaScriptフレームワークを使ったSPAの開発ができる
（React、Vue、AngularJSなど - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- デジタルソリューション開発部 フロントエンドチーム
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST 4F
【アクセス】
東京メトロ 赤坂見附駅・永田町駅 A出口・10番出口徒歩6分
東京メトロ 赤坂駅 1番出口徒歩6分
東京メトロ 溜池山王駅・国会議事堂前駅 5番・7番・10番出口徒歩12分 - 勤務時間は
- 9:30～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ～ 607万円
◆月給26万円（基本給205,400円＋固定残業代54,600円※）～月給36万円（基本給270,000円＋固定残業代90,000円）
※40時間相当。超過分は別途支給。
◆業績賞与 年2回
【年収例】
ディレクター（新卒入社/20代後半）：年俸約480万円
ディレクター（中途入社/30代前半）：年俸約560万円
プロデューサー（中途入社/30代後半）：年俸約600万円 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月上限3万円）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（報奨金・資格手当）
■外部研修サービス、研修コンテンツ利用可（集合・オンライン）
＜その他補足＞
■健康相談、カウンセリングサービス
■各提携施設利用
■慶弔見舞金、慶弔休暇
■防災対策：全社員分の非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等
■社内イベント：
0円グリコ・10円コーヒーWeek
（オフィスグリコ、コーヒーサーバは常時利用可）
フルーツデー
季節のイベント
月1回開催の社員交流イベント（社内サロン）
納会
※一部、新型コロナウィルス対策で中止中のものもあります。
■社内表彰制度
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
クリーンエアスカンジナビアの分煙キャビン利用中（全くにおいが漏れません）
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- ■休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 （年間休日 120日以上）
■休暇・休業
年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、慶弔休暇（正社員）、裁判員休暇
※毎月1日以上の有給休暇取得奨励日あり※ - どんな選考プロセスか
-
【Step1】 書類選考
【Step2】 1次面接（オンライン可）、各種テスト
【Step3】 社長面接
※Stepの間に適性検査等をお願いする場合があります。
#オンライン面接実施中
掲載期間21/08/10～23/05/10
求人No.MAXM-FE-01
