- なぜ募集しているのか
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- どんな仕事か
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・重要なメンズ事業の要となる新規ブランド【求人の魅力】
・社長、役員直下のもと、注目度大の新ブランド
・妥協のないもの作りが可能
・多角的事業が成功
・福利厚生が充実
・コロナ禍の中でも快進撃を続けている
・更なるHD成長に向けて重要なメンズ事業の要となるコストをかけた新規ブランド
・社長、役員直下のもと、注目度大の新ブランドのデザイナーポジション
・企画だけではなく生地、工場選定等、裁量を持ち携われる
・原価率や縫製工賃が一様に上昇している中、原価率の水準は30％台後半で、妥協のないもの作りが可能
・ファッション、ビューティ、飲食、不動産まで多角的事業が成功している、常に新たな仕掛けをしているリーディングカンパニー
・福利厚生が充実しており、カフェテリア、ウェルネス休暇、託児所、産休育休制度等、社員の幸せを追求
・2021年8月期は830億を目指しコロナ禍の中でも快進撃を続けている
【仕事内容】新しくメンズブランドを立ち上げるにあたり、雑貨デザイナーを募集いたします。
数年後には数十～百億円規模を目指すメンズブランドの新規立ち上げの、企画業務を担当出来る希少案件です。
【募集背景】新ブランド立上げの為。
【ブランド】「40代以降の大人が着れるカジュアルスタイル」
【組織】最大5名体制を予定。チーフデザイナーのもと、デザイナー数名で運営。
社長、役員直下で新規ブランド立上げに携わって頂きます。
【選考回数】書類選考後、課題提出～面接2,3回。
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・メンズ雑貨(靴・バッグ)の企画デザイナー経験 7年以上
※靴のみの経験など一部ではなく、雑貨複数アイテム経験をお持ちの方。
歓迎
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンズ雑貨デザイナー
- どこで働くか
- 本社(都内23区)
- 勤務時間は
- 裁量労働制（1日8時間、目安として10：00～19：00）
※プレミアムフライデー有 - 給与はどのくらい貰えるか
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・年俸制(12分割)・昇給年1回
- 待遇・福利厚生は
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交通費支給(上限2万円)、グループ内社員割引制度、各種社会保険完備、育児支援制度、役職手当、プレミアムフライデー
- 休日休暇は
- 週休二日制(土日祝) 夏季冬期休暇 年間125日程(年度により異なる) 有給、慶弔、産休育休、子の看護休暇、ウェルネス休暇年4日※有給とは別途支給
- どんな選考プロセスか
- 書類選考後、面接2～３回
掲載期間21/09/17～21/10/14
求人No.DAP-4499
