【大手グローバルコンサルティングファーム】採用担当（新卒・経験者）※未経験（親和性高い経験）歓迎2282375

どんな仕事か: ・ご経験・ご志向に応じ新卒採用もしくは経験者採用いずれかにて採用業務全般をご担当いただきます

【新卒採用】
・採用広報：学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画実施
・フォロー：意向醸成イベント、学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営管理業務など
・インターンシップ：夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画運営
・選考管理：選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理など
・コース別採用担当：BU/セクター専門コースの広報、選考、フォロー業務
領域ごとでチーム運営をしているため、その中のいずれかの業務をご担当。

既存施策の運用実行を進めていただくところからはじめていただき、徐々に新規施策の企画立案、関係者折衝交渉など
業務範囲を広げ新卒採用全体に関与する施策にチャレンジいただきます。

【経験者採用】
・年間を通して行われる中途採用業務（主にコンサルタント採用）およびそれにかかる施策、制度の企画
・採用候補者のクロージング、フォロー、人材紹介エージェントとの折衝、協業、数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務
・ルーティンの採用ワークに留まらず経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言

人事担当1名につき2~3部門の採用担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの
分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。
ゆくゆくは新たな採用チャネルの開拓や新しい手法の取入れ、採用後の活躍支援（入社者・部門側）の仕組みづくりにも関与可能です。

一定期間は採用業務に携わっていただく予定ですが、その後は人事領域での担当業務の拡大（ジョブローテーション含む）を検討していきます。
求められるスキルは: 必須【必須】
下記いずれかのご経験２年以上
・企業内人事部門での採用業務経験
・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験
※その他上記に親和性が高いご経験も歓迎します。

【歓迎】
・採用以外の人事業務ご経験（人事企画、労務、給与、海外人事等領域問わず）
・部門側上位者との折衝、レポート経験
・100名以上の採用戦略企画～実行の経験（新卒・経験者採用いずれか）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 850万円

【大手グローバルコンサルティングファーム】採用担当（新卒・経験者）※未経験（親和性高い経験）歓迎

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