- どんな仕事か
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★当社は事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
人事採用（新卒・中途）やオンボーディングの全般に携わっていただきます。
▼具体的な業務
経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。
[直近でお任せしたい業務]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動
[ゆくゆくお任せしたい業務]
・年間計画の企画
・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
・採用広報、ブランディング活動（全体企画、HP制作、SNS運用など） - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社における管理部門のご経験1年以上（領域問わず）
・BtoB顧客折衝経験1年以上（職種問わず）
【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
・他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方
・リーダーシップを発揮し、主体的に問題解決をできる方歓迎 ・IT業界での人事経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 800万円
掲載期間22/11/11～22/11/24
求人No.MANP-128533-TS
