- どんな仕事か
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中途採用を行う企業とご登録者双方のコンサルティングを担当し、双方のニーズを理解することで、（1）企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング
最適な機会提供を行い多くの成約を獲得する業務です。
（2）合致するご登録者のサーチおよび面談
（3）ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援
（4）企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務
（5）企業、ご登録者への内定後のフォロー
（6）企業への中途採用全般のコンサルティング
（7）ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート - 求められるスキルは
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必須 ◎営業経験1年以上（業界不問）歓迎 ◎英語習得に意欲的な方
◎自分の力で物事を成し遂げ、結果に拘りたい方
◎業務の効率化や様々な工夫を通して、成果を出した経験のある方
◎状況に応じて、柔軟な発想・行動ができる方
◎経営層向けの営業や課題解決型の営業の経験がある方
◎人事（採用、人事戦略等）の経験があり、企業の採用プロセスを熟知している方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
- 勤務時間は
- 9:30～17:30
【コアタイム】
11:00～16:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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700万円 ～ 1999万円
※ポジションによっては表示年収と異なる場合がございます。
今回の表示年収はリーダーまたはマネージャーポジションの想定年収です。
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限/月額5万円、半期30万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（定年：60歳）
＜その他補足＞
総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄制度、社員持株会、自己申告制度、異動希望制度、事業提案制度、実績表彰、教育制度（入社時・階層別・営業力UPサポート）、積立有給休暇、育児・介護休業、育児手当金支給制度、各種相談窓口設置（個人的事情の相談など） - 休日休暇は
- 休日日数123日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇10～20日、慶弔休暇 土曜日出勤交代制で有⇒振り替えは平日取得して頂きます。有給休暇付与、入社月によって異なります。
掲載期間21/10/09～21/10/22
求人No.BRAN-05569
