- なぜ募集しているのか
- メインの事業内容としてはエンジニアリングソリューション事業を専門とした人材派遣になります。
機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、
ケミカルエンジニアリング(化学工学)の解析・評価の技術者を正社員として雇用し、
お取引先様企業の担当部門に派遣しています。
なぜ、メイテックの技術者はいくつになってもどこでも活躍できるのか。
技術派遣における他社との違いは、"労働力"として汗をかくのではなく"頭"で汗をかき、
お客様の「設計開発」に携わっているということ。
メーカーで設計開発に携われるのは社員の約5%。当社の技術者はその5%の研究開発や設計開発部門の案件に配属。
お客様は三菱重工様やパナソニック様、オムロン様など日本を代表するメーカーであり、
ご要望としては、新規案件や構想/基本設計など上流が中心です。
日本の製造業その全てが仕事場になり、さまざまな分野の旬の設計開発に触れ続けられる面白みを感じて頂けます。 - どんな仕事か
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【職務概要】
PC・Web・情報端末向け各種アプリケーションの開発、運用等。
【勤務先】
≪配属に関しては希望勤務地を最大限考慮いたします≫
※案件・配属に関しては、エンジニアの成長を一番に考えて決定致します。
【案件事例】
・自動車/自動車関連部品(エンジン制御システムの設計開発)
・航空機/宇宙関連(回転翼航空機装備品の設計開発)
・ロボット(水中探索ロボットの設計開発)
・医療機器(血液分析装置の設計開発)
・鉄道(新幹線のシステム設計) など
【こんな方にオススメ】
今後もエンジニアとしてキャリアを積んでいきたいとお考えの方。
自身のキャリアの中で得た技術要素の可視化、言語化をしたい方。
【抜群の定着性】
メイテックグループの離職率は約4.2%(2016年度)と低水準で安定して働ける環境です。
【生涯エンジニアとして働けます】
メイテックにおける40代以上のエンジニア構成率は約44%。
60歳の定年後も働き続けるエンジニアや出産後も働き続けている女性エンジニアもいらっしゃいます。
【圧倒的な年収】
メイテックの平均技術料金単価は5050円。業界で群を抜いて高く業界平均レートの1.5倍です。
【持ち家率も高いです】
30代で50%、40代で70%が持ち家の社員になります。
配属地はご本人様の希望に応じて案件紹介をさせて頂いております。
【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】
受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、
ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。
また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、
足りないスキルは研修で補うことが可能です。
【充実の教育環境と研修制度】
社内技術研修数:683講座。大型研修センターは2か所、その他12か所。
エンジニア出身者がカリキュラムを作成しており、
エンジニアの経験が浅い方の気持ちも汲みながら無理のないカリキュラム設計を行っております。
技術マップという、将来どのような技術を積めばよいかが分かるものも準備しており、
それにそって研修や教育の機会を用意するなど、専門学校のような環境が整っています。
【キャリアステップ】
入社後1週間~1ヶ月の研修を予定。スキルに応じた研修を行います。随時スキルアップ研修もあります。 - 求められるスキルは
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必須 ・プロエンジニアとして、生涯活躍したい方。
(現場が好きな方にお勧めです)
・IT業界でのアプリ開発業務経験者
(その他の要件は不問です)
※経験に自信が無いという方も一度ご応募ください! - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
-
700万円 ~ 799万円
※ポジションによっては表示年収と異なる場合がございます。
今回の表示年収はリーダーまたはマネージャーポジションの想定年収です。 - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給
【賃金備考】
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 有 借り上げ/引越し費用支給有(規定による) - 休日休暇は
- 【休日】
■年間128日(内訳)土曜日曜祝日
■有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日
【その他制度】
●住宅購入資金積立制度(積立金の5%が奨励金として付与)
◆単身赴任者の帰宅の為に月二回会社交通費支給
掲載期間21/10/09~21/10/22
求人No.BRAN-06722