【コミュニケーションプランナー】お客様企業のソーシャルメディア運用、企画・提案等のプランニング業務◎
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間21/10/09~21/10/22 求人No.BRAN-03816

【コミュニケーションプランナー】お客様企業のソーシャルメディア運用、企画・提案等のプランニング業務◎

プランナー

年収700万円~799万円
上場企業転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済年収600万以上
募集情報
どんな仕事か
お客様企業のソーシャルメディア運用業務、企画・提案等のプランニング業務を行っていただきます。
【業務詳細】
(1)業務設計
お客様企業の要件に合わせて、 業務設計(業務フロー、スケジュール、メンバー調整、
投稿内容、キャンペーンの企画、デザインディレクション)を行います。
業務設計は、その後の運用業務のベースとなる部分なので、非常に重要です
■運用
専用の運用ツールを使い、プランナーの作成した運用ガイドラインに則って
お客様のアカウント(LINE・Facebook・Twitterなど)を運用します
SNSを介して一般ユーザからの問合せに対応したり、企業アカウントから
自発的に一般ユーザへアクションを起こします
地道な仕事ですが、お客様企業とユーザーとの関係を構築する為の大事な業務です
■レポート管理、報告
週次・月次レポートを作成、会議などで報告し、お客様のソーシャルメディアを改善提案していきます
自分たちの行動と成果を振り返り、その次の更なる成果の向上につなげる為に必要となります
■ソーシャルメディア広告、キャンペーン企画・提案
お客様のソーシャルメディアを活性化するため、広告やキャンペーンの提案を行うこともあります
インターネットプロモーションを専任とする部門と連携、
ソーシャルプロモーションの知見を見つける機会があります

【身に付くスキル、経験】
■ソーシャルマーケティング、CRM構築の知識
Webサイト構築/運用部門、インターネットプロモーション部門、
ECワンストップサービス部門、コンタクトセンター部門とも連携する事がある為
ソーシャルメディア以外のデジタルマーケティング全般に触れる機会があります
◎企画力、提案力(プレゼンテーションスキル)
◎データ解析・分析スキル

【配属部門について】
■CRM実践をソーシャルメディアで支援
従来のマスマーケティングからOne to Oneマーケティングへと時代が移行している中で、
企業のマーケティングにおいて非常に重要となっている「CRM(顧客関係管理)」の実践にあたり、
ソーシャルメディアを介して企業とユーザー間の「ユーザーコミュニケーション」を支援、促進しています
■若手メンバーが活躍、成長しています
20代を中心に在籍しており、活気がある部門です
■女性が大活躍しています
メンバーの約7割を女性が占めています
部長は女性が努めており、課長・リーダー職も女性の割合が高くなっています
■ライフワークバランスを考慮しながら、手に職をつけていきたい方、長く働きたい方を歓迎致します
求められるスキルは
必須 【求めるスキル・経験 A:must B:want C:あれば尚可】
A:企業のソーシャルメディアの運用経験(1年以上)
B: リーダー・マネージャー経験者
B:広報担当・CRM担当経験(メルマガ配信担当)
C:Webサイトの制作・運用、インターネット広告など、デジタルマーケティングに関する知識
C:powerpointでの企画・提案資料作成経験
歓迎 【歓迎業界】
広告代理店、マーケティングコンサルタント、Web制作会社、など

【求める人材】
◎裁量を与えられて仕事がしたい方
◎組織の仕組みづくりに積極的に参加したい方
◎主体性を持って業務に取り組める方
◎ゆくゆくはマネージャー・幹部として成長したい方
◎紙・Web問わずメディアの編集経験がある方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
【勤務地詳細】
(本社)
東京都渋谷区渋谷3-25-18

【アクセス】
JR「渋谷駅」新南口より徒歩2分、東口より徒歩7分
勤務時間は
09:00~17:50
【予想残業時間】月間40時間
給与はどのくらい貰えるか
700万円 ~ 799万円
※ポジションによっては表示年収と異なる場合がございます。
 今回の表示年収はリーダーまたはマネージャーポジションの想定年収です
待遇・福利厚生は
【保険】
■雇用
■労災
■健康
■厚生年金

【手当】
■時間外手当
■通勤手当
■住宅補助手当
■扶養手当

【その他】
■社員持株制度
■資格取得奨励金制度
■研修制度
休日休暇は
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(半日有給休暇制度あり)
など
どんな選考プロセスか
(1)書類選考、面接2回+条件面談
例)書類選考⇒一次面接(人事HR・現場担当者)⇒二次面接(人事HR・部門責任者)⇒条件面談(人事HR)
会社概要
社名
トランスコスモス株式会社
事業内容・
会社の特長
お客様企業の事業パートナーとして、
売上拡大とコスト削減を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しております。

【コンタクトセンターサービス】
顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、
顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。

【ビジネスプロセスアウトソーシングサービス】
経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、
機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。

【デジタルマーケティングサービス】
インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。
インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、
分析・リサーチなどのサービスを提供。

【ECワンストップサービス】
企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、
カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。

【DECサービス】
2016年度から新たなサービスをスタートさせています。
それが「DECサービス」。"DEC"とは、デジタルマーケティング、EC、コンタクトセンターの頭文字を合わせたもの。
同社が得意としてきた3つのサービス領域を統合し、それぞれのシナジー効果を生み出すことで相乗効果を高め、
これまで以上に顧客視点に立った新しい体験が提供できるサービスとなっている。

たとえば、コンシューマーがスマホの広告を見て商品についてもう少し詳しく知りたい場合に、
コールセンターやチャットを活用すればより購買意欲が高められるはず。
実際にECで買い物をした後も、アフターフォローや、Botを活用した追加の商品購入が可能となれば、よりコンシューマーにとっては使いやすいサービスとなります
設立
1985年6月
資本金
2,906,596万円
売上高
24,231,400万円
従業員数
10000人以上
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職