【ファンクション開発エンジニア】製品開発の課題に自らの技術でクリエイティブな改善、問題解決を行う◎
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掲載期間21/10/09~21/10/22 求人No.BRAN-08948

【ファンクション開発エンジニア】製品開発の課題に自らの技術でクリエイティブな改善、問題解決を行う◎

製品開発・研究

年収700万円~799万円
英語力不問土日祝休み育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
【ポイント】
・世の中のビジネスをもっと便利にするための、ビジネス支援ツールの開発を通して、世の中に直接的に貢献することが可能です。
・ワークスには、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。

【業務内容】
・経費精算機能の開発者/UIUXチーム(含む上海拠点メンバー)と連携をとって開発を進めていただきます。
・現在は、経費精算機能の中に、チャットボットを組み込んでいます。
今後は、より多くの社内の製品にチャットボットを組み込んでいく予定です。

【この仕事の魅力】
・製品開発の課題や問題に対して、自らの技術でクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
・自分の企画・開発した機能が多くの企業で使われ、経営戦略の実現に寄与するという喜びを感じることが出来ます。
・海外の開発拠点との連携、また国内開発部門には外国籍社員も多く在籍するため、ダイバーシティな環境で働ける機会があります。
求められるスキルは
必須 下記に該当する方。
・(Java or Goland)とJavascriptを利用した開発経験がある方。(フルスタックエンジニア)
・AWSサービス(API GateWay、Lamda、DynamoDB)を利用した開発または運用経験がある方
歓迎 下記のスキル・経験がある方、歓迎します。
・UIUX設計経験がある方。
・AWSのアーキテクチャ設計の経験がある方。
・機械学習に関する基本的知識がある方。
・少人数のチームリーダー経験がある方。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル
給与はどのくらい貰えるか
700万円 ~ 799万円
※ポジションによっては表示年収と異なる場合がございます。
 今回の表示年収はリーダーまたはマネージャーポジションの想定年収です。
待遇・福利厚生は
※受動喫煙防止対策:あり「屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)」

■福利厚生 ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC) ・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金 ・自社健康保険組合あり ・360度評価制度・MBO評価制度 ・カムバック・パス制度(再入社制度) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等) ・マッサージルーム ・ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有) ・福利厚生カフェテリアプラン ■社会保険 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ・交通費支給(上限月2万円) ・家族手当:18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当)
休日休暇は
■休日 ・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日) ・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 ・年間休日日数:123日以上
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
株式会社ワークスアプリケーションズは、
大企業向けERPパッケージソフトウェア「COMPANY」の開発、販売を手がける会社です。

大手企業・官公庁向けERPパッケージソフト「COMPANY」「HUE」※1の企画・開発・セールス・コンサルティング

日本では絶対に不可能だと言われていた大手企業や官公庁向けエンタープライズアプリケーション(ERPパッケージソフト)の構築を実現。

現在、大手企業 約1,300企業グループで採用
大手企業向け ERPパッケージ市場 9年連続シェアNo.1※2

※1)
「HUE」「ArielAirOne」は、ワークスアプリケーションズの商標又は登録商標、「COMPANY」は Works Human Intelligenceの商標又は登録商標ですが、一定期間相互に使用を許諾しております。
※2)
市場占有率推移(パッケージ市場) 販売社数シェア 出典:株式会社富士キメラ総研 ソフトウェアビジネス新市場 2011-2019年版(2010-2018年度)
設立
1996年7月
資本金
1,149,118万円
従業員数
1000 ~ 5000人
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