- どんな仕事か
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■事業内容
ビジュアルコミュニケーションツールの企画・開発・販売・運用・保守
■仕事内容
法務グループマネージャーの指示のもと、メンバーと協働しつつ、契約・法務コンサル業務を自己完結し、
当社グループの事業・サービスの展開に貢献していただきます。
近い将来、法務グループマネージャーを補佐し、
サブグループマネージャーとして法務グループの運営を切り盛りできるような主体性、統率力、
マネジメント力を備えた方を求めています。
＜具体的には＞
1.各種和文・英文契約書のレビュー、作成、管理
2.社内、関係会社から寄せられる各種法務相談への対応
3.コンプライアンス、リスク管理施策の企画・実施、現場対応力の強化施策の企画・実施
4.知的財産関連案件への対応
5.取締役・株主総会に関わる事務局
6.弁護士との調整・折衝
7.訴訟、係争対応 - 求められるスキルは
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必須 ◎四大卒以上（法学部）
◎中堅または大企業での企業法務の契約実務経験が3年以上ある方
◎NDA、業務委託、売買、ライセンス等の典型的な契約（和文／英文）対応業務を自己完結できる方
◎民商法、会社法、下請法、独禁法等の企業法務に必要な基本的知識と理解のある方
◎自ら考え、課題を発見し、解決に向かって努力し続けられる方歓迎 ◎コンプライアンス推進の経験
◎SI・ソフトウェア・インターネットサービス企業もしくは近しい業界での実務経験
◎海外展開している企業での実務経験
◎英語での折衝・交渉ができる方
◎知財関連業務の経験
◎弁護士資格
■求める人物像
◎自ら積極的なコミュニケーションができ、かつ傾聴力をお持ちの方
◎使命感・責任感を持って仕事に取り組める方
◎堅実でありながらも、迅速に対応できる方
◎必要に応じて変化できる柔軟性をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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700万円 ～ 799万円
※ポジションによっては表示年収と異なる場合がございます。
今回の表示年収はリーダーまたはマネージャーポジションの想定年収です。 - 待遇・福利厚生は
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■待遇・福利厚生
・基本給改定 年2回（2月・8月） ※直近半期の人事考課を元に決定
・賞与なし
・通勤手当 規程により実費全額支給（上限：月額３万円）
・住宅手当（通勤手当と選択)オフィス3km圏内在住者に下記に定める金額を月額支給
本社：30,000円 ～／ 大阪営業所：20,000円～
・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）
・全社表彰制度（四半期、半期、年間）
・社員紹介制度
・入社時転居費用会社負担制度
（採用ポジションの勤務地まで通勤すると2時間以上かかる方が引越をする場合、引越運搬費用を15万円まで会社が負担）
・転勤時社宅支給制度（単身赴任時） - 休日休暇は
- ■休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
評価連動特別有給休暇（リフレッシュ奨励金付）
掲載期間21/10/09～21/10/22
求人No.BRAN-09042
