- なぜ募集しているのか
- 【事業概要】
back check は、書類選考や採用面接だけではわからない求職者の人物像や、
前職での仕事ぶりを確認することで、採用側のリスクを軽減するオンライン完結のリファレンスチェックツールです。
ROXX社の新規事業として2018年10月からプロダクト開発を開始。
2019年4月にはテストマーケティングを開始し既に
「SmartHR」「freee」「メルカリ」等を含む100社が利用を開始しております。
「back check」は日本にリファレンス文化を広げることにより転職市場における
「信頼の積立と実績の繰越し」ができる世の中を作ることを目指しております。
そのためにも、3年でARR100億円/導入企業数1万社という目標を掲げ、
SaaSの常識を覆すスピード感での事業成長を実現していきます。 - どんな仕事か
-
【カスタマーサクセス について】
大手一部上場企業/メガベンチャー企業の経営者・人事に対して
「back check」のオンボーディング(利用開始支援)から契約更新交渉まで行っていただきます。
主にフィールドセールスが獲得した契約に対して「back check」の使い方を説明し、
採用フローへの定着を図ります。
導入企業は「リファレンスチェック」の正しいやり方を知らない場合や、
社内に「リファレンスチェック」を反対する社員がいる可能性もあります。
その中でリファレンスチェックの重要性を伝えると同時に、適切な「back check」の利用方法を提案いたします。
平均して3件/日に訪問をし、契約更新率90%以上を目指します。
オンライン秘書の配備や業務効率化のツール利用を駆使すること生産性の高い活動を実現しております。
◆業務詳細
・back check導入目的の定義
・各クライアントの採用課題設定
・オンボーディング(利用開始支援)
・顧客の面接時の見極め要件に沿った、質問設計
・クライアントの選考内にリファレンスチェックフローの導入
・利用率が低い顧客に対する利用促進の支援
【この仕事で得られるもの】
■ 大手企業向けのコンサルティング経験
組織/人事コンサルタントを目指す方にとって、back check は最適な仕事です。
back check は、「入社後を見据えた本質的な採用支援ツール」で戦略人事に必要な情報を取得するサービスであり、
"採用失敗を防ぐ"ツールではなく"採用成功を創る"ツールであり、
クライアントを”採用の本質”へ向かわせるサポートを行うため。
■ 市場から注目される SaaSビジネスにおける、カスタマーサクセスとしてのスキルアップ
市場からBtoB/SaaSが注目されるなか、カスタマーサクセス は重要な役割を担います。
顧客と進撃に向き合い、正しい顧客を見極め、顧客の課題解決に向けたソリューションを提供するポジションです。
■ 新しいマーケットをつくりあげる経験
国内の転職市場に”リファレンスチェック”という新しい採用文化の確立を目指す、
国内では全く新しい概念のHRサービスです。
これまでのHR業界の仕組みを一変させる革新的なサービスの立ち上げ、
新たなマーケットを確立させる経験を積むことができます。 - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれかを満たす方
・SaaSモデルにおける無形商材の法人営業経験 2年以上
・人材紹介経験 2年以上
法人営業（リクルーティングコンサルタント）または個人営業（キャリアアドバイザー）のご経験歓迎 ・大手人材会社or広告会社での法人営業経験
・SaaS事業のカスタマーサクセス経験
・新しい採用手法に取り組んだ採用実務経験
【求める人物像】
・事業ビジョンに共感
・責任感が強く、向上心が強い方
・「0→1」の未整備な環境を楽しめる
・泥臭く
・頭が良い
・行動力が高い - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
-
700万円 ～ 799万円
※ポジションによっては表示年収と異なる場合がございます。
今回の表示年収はリーダーまたはマネージャーポジションの想定年収です。
- 待遇・福利厚生は
-
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【福利厚生】
・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・育児支援制度 ・出張手当 - 休日休暇は
- ◆休日・休暇 土曜日及び日曜日 国民の祝日 その他会社が指定する日
掲載期間21/10/09～21/10/22
求人No.BRAN-07187
