どんな仕事か: 【職務詳細】
・企業分析やアプローチ先の選定・新規顧客へのヒアリング、潜在的ニーズの発掘・顧客への電話、メールなどによるアプローチ、アポイントの取得・セミナーやイベントの案内、事後のフォロー、及びマーケティングやフィールドセールスと連携した各種企画の立案を担当していただきます。
・マーケティングがWebや展示会で収集した見込み顧客に対して、電話・メールでコミュニケーションを図り、お客様のニーズや課題をヒアリングし、弊社ソリューションの紹介を行います。
・見込み顧客のフェーズに合わせて適切なアプローチを行い、案件創出まで行います。
・案件創出後は、インサイドセールスで導入までのフォローをすることもありますが、基本的にはフィールドセールスに引き継ぎます。

【仕事の魅力】
・自分の経験やスキルが組織の業績に大きく貢献されるため、やりがいを感じやすい環境です。

【組織の雰囲気】
・手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
・中途採用で入社した方も多く、それぞれの多様な経験を生かしながら、プロフェッショナルとして仕事をしています。
・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。
求められるスキルは: 必須以下に当てはまる方。
・BtoBインサイドセールスに関する経験、実績を有しており、同領域における課題の発見および解決のための戦略の立案が出来る方（目安：3年以上の実務経験目安）
・社内外で円滑にコミュニケーションを図る力がある方。

歓迎・新規開拓営業、マーケティング、カスタマーサクセス等でのご経験がある方。
・MA、CRMの利用経験がある方。

【求める人材像】
・新規事業や製品に対する理解を積極的に深め、新たなバリューを創りあげていく力のある方。
・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え周囲を巻き込みながら行動していける方。
・マネジメント志向がある方。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）または裁量労働制（管理監督者）※標準労働時間１日８時間
給与はどのくらい貰えるか: 最大1200万円
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金、自社健康保険組合あり、多面評価制度、MBO評価制度、全社会議「WorksUpDate」、成長支援制度、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）、ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰、ボーナス有）、福利厚生カフェテリアプラン
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び　年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等、年間休日日数：123日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（3回）→内定※場合によって面接回数が増えることがございます。

【国内大手ERPパッケージ企業】インサイドセールス

営業（法人向け）