- なぜ募集しているのか
- 名古屋オフィス立ち上げによる募集
- どんな仕事か
-
中部・関西・西日本のグローバル大手企業に対して、ビジネスの変革・創造にかかわるコンサルティングサービスを提供し、企業/社会の持続的成長に貢献<業務概要>
・名古屋オフィスを拠点(2021年4月1日設立)に、中部・関西・西日本のグローバル大手企業に対して、ビジネスの変革・創造にかかわるコンサルティングサービスを提供し、企業/社会の持続的成長に貢献します。
・業界/企業が抱える課題を分析/洞察し、将来構想やKPI、実行計画を立案
・立案した改革テーマ/アクションアイテムの推進
・業務プロセス/ルール、組織、ITシステム等の新たな仕組みの定義
・国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開~効果刈取り
※弊社は構想策定~新業務設計等の上流工程を担い、ITシステムの導入は、
主に弊社グループのSIerが実施
※名古屋オフィス初期メンバーとしてソリューション作り、採用・育成、その他組織運営に携われる可能性あり
<主なクライアント業種>
・製造、流通、サービス、社会インフラを中心としたグローバル大手企業
<仕事の面白み>
・グローバル大手企業に対して、全社の構造改革をリードし、顧客の競争力を向上させるコンサルティングを提供できる。
・顧客の経営幹部と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出までの一連の流れを経験できる。
・弊社グループ自体が様々な業務改革を行ってきているため、弊社グループ内で培ったノウハウをベースとした実践的な知識を身に付けることができる。
・組織の初期メンバーとして、コンサルティング活動を通じて自身の成果が分かりやすく組織の拡大に繋がることを感じられる。
・積極的に改善提案することで、組織運営の企画や実行に携われる可能性あり。
<チーム構成と育成>
・グローバル・ビジネスコンサルティング事業部 名古屋ビジネス推進室
(初年度15名程度、今後規模を拡大予定)
・会社・組織規模として大きすぎないので、部門・メンバー間の距離、マネジメント層との距離が近く、縦・横のコミュニケーションが取りやすい。
・中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、コンサルティングファームとしては、極めて人材の定着率が高い。
・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系・メニュー(標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等)が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできる。 - 求められるスキルは
-
必須 【求める人物像】
・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方
・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方
・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方
・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方
【求める人物像を満たし、下記いずれかに該当する方】
<シニアコンサルタント以上>
・コンサルティングファーム、SIer等において、デジタル化推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程(構想・要件定義)の経験を有する方
・事業会社において、製造、設計・技術、保守、物流などの業務分野での実務経験を有し、かつ企画・業務改革・IT化などに関わった経験を有する方
・事業会社において、経営企画、DX推進等の全社構造改革プロジェクト等に携わった経験を有する
<アナリスト~コンサルタントクラス>
~業務改善などのプロジェクワーク経験者歓迎~
・事業会社にて、生産技術、生産管理、設備設計、研究開発、量産設計、品質管理等生産向上、歩留まり改善、コストダウン、品質向上などの改善業務に従事したご経験をお持ちの方
・事業会社にて、事業企画、経営企画、販売企画、生産企画、調達企画、営業企画等の企画関連職のご経験をお持ちの方。
・SIerなどにおいて、IT企画、システム導入、サービス導入、システム開発などのご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- アナリスト~マネージャークラス
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■勤務時間
裁量労働制 1日7.75時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
-
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【退職金】有 - 休日休暇は
- ■休日休暇
週休2日(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇など
■有給休暇
年間24日(ただし、入社初年度の付与日数は入社時期により按分) - どんな選考プロセスか
- 書類選考、面接2~3回程度。適性検査。
掲載期間23/08/23~23/09/05
求人No.INF-I214