- どんな仕事か
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独自のコンサルティング手法の開発にチャレンジ!!”Work with Client” をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、
「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって
長期的な視野で強力にサポ―トします。
【主な職務テーマ】
■ 組織・人材定義 / 人事KPI設計 / アセスメント設計 / 人事データ分析
■ グローバル・グループ人材マネジメント / タレントマネジメント
■ 人事部門機能改革
- 人事業務改革(BPR)
- 人事関連システム構想策定・導入支援
- シェアードサービス構想策定・導入支援
- アウトソーシング構想策定・導入支援
■ ワークフォースマネジメント / ワークスタイル改革
■ チェンジマネジメント - 求められるスキルは
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必須 ■ 上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識
■ 論理的思考力
■ コミュニケーション能力
■ ドキュメンテーション能力
※コンサルティング業務の経験有無は問いません
歓迎 ■ プロジェクトマネジメント経験
■ 組織・人事戦略に関する構想・計画の策定経験
■ 人材マネジメント戦略、業務の策定経験
■ 人事関連システムの製品知識や導入経験
■ 英語力(ビジネスレベル以上) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー8F
- 勤務時間は
- 裁量労働制導入
- 給与はどのくらい貰えるか
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給与形態:年俸制
補足:経験により考慮します(年俸制)
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
掲載期間22/03/19~22/05/13
求人No.AIMF-32627