- なぜ募集しているのか
- 【採用の背景】
これまでの延長戦上ではない、新しい時代の施策・制度を構築していく必要があり、
他社での経験・知見を持った全く新しい感性を持つ方、適材適所の新しい形を提案～実行していける方を求めています。 - どんな仕事か
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従業員１人１人が生き生きと自律的なキャリア形成を成し遂げられるような施策を通じて、モビリティカンパニーへの変革をリードする＜職務内容＞
モビリティカンパニーへの変革を実現するため、社会や会社、そして従業員に寄り添った
キャリア形成・異動施策の企画～実行。
【詳細】
会社戦略、職場や従業員の状況にあわせたキャリア形成・異動施策の企画～実行。
スキルマップ・人事データベースの活用、異動・公募プロセスの整備等。
あわせて、人事業務のDXを進めるチームの一員としても活躍いただきたい。
【在宅勤務】
事前に職場上司の承認の上で、在宅勤務可能です。
（現状は2-3日/週程度在宅勤務している人が多数。）
- 求められるスキルは
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必須 ＜学位等＞
・学士卒以上もしくは同等の経験
・第2新卒歓迎
＜MUST＞
・個別人事管理業務のご経験
・人事関連でDXを推進されたご経験
・「チームで仕事をする」事を意識し、チームワークを良くしようと努力できる方
＜WANT＞
・「誰かのために」という信念を持ち、職場/従業員の生声を丁寧に拾い上げ、動く事ができる方
・自ら課題意識を持ち、粘り強く周囲に働きかけ、関係者を巻き込む事ができる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
＊勤務地については相談可能 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
- あり
- 休日休暇は
- 週休2日制
掲載期間21/11/04～21/11/17
求人No.MKL-ML2021821
