- どんな仕事か
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★社員がどのような環境であればより高いパフォーマンスを出せるか、働きがいが向上するのか、ということを常に念頭において取り組んでいます。総務だけでも人事だけでもない新しい取り組みのため、2つの領域へ同時にキャリアを広げることのできる他では経験のできない機会になることは間違いありません。「どうすれば社員がHappyに働けるか」を常に考え、自身の手でそれを実現いただけるポジションです。
■チームミッション
社員が高いパフォーマンスを発揮でき、働きがいがある状態を実現するため、
ディーバの理念が浸透し、文化が醸成され、能力発揮できる「場」を新たな「オフィス」として創造すること
■詳細
・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現
・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現
・全社イベント：All Staff Meeting（年2回）の企画・実行
・各種コミュニケーション促進施策（クラブ活動等）の企画・運用
・中長期のオフィス計画の設計・実現
・東京（本社オフィス他）・大阪・名古屋の計4ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供
・社員の安全を守るための防災対策 - 求められるスキルは
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必須 事業会社での人事または総務経験5年以上、もしくは人事総務領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上。
【求める人物像】
●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成に向けてともに挑戦いただける方
●他責にせず、何事にも当事者意識を持って業務に取り組める方
●論理的思考ができるだけでなく、人に対する思いやりの気持ちを持っている方歓迎 ●事業会社での働き方改革の経験
●IT業界での人事総務の経験
●ビジネスレベルの英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 700万円
掲載期間22/11/11～22/11/24
求人No.MANP-128785-TS
