- どんな仕事か
- 経営チームの一員、代表の右腕として密にコミュニケーションを取りながら、会社・事業の課題解決を行っていただきます。 会社も事業も完全な立ち上げ期、人事・コーポレートの組織はまだ無い状態ですが 5年で500名規模に成長させていきます。 事業を伸ばす強い人事組織を、経営陣やメンバーと共に創ってください。 代表と二人三脚で取り組む目下のミッションは「採用」です。 まずは事業を伸ばすために必要な、優秀な人材を採用することが肝になります。 採用をはじめ人事組織の立ち上げを担っていただき、ゆくゆくは組織開発や評価など、採用以外のミッションも広く担っていただく予定です。
- 求められるスキルは
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必須 マネジメント経験（人数は問わず） 事業会社の人事経験歓迎 社労士資格保持者 採用労務部門立ち上げ経験 HRBP経験 組織開発業務経験 人事評価、報酬、制度設計や運用経験 組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上の経験・知見 従業員のキャリア・育成・タレントマネジメントの経験・知見
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム12：00～16：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1400万円
- 待遇・福利厚生は
- 昇給有、賞与年2回、社会保険完備（関東ITソフトウェア健保）、交通費実費支給、原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
- 休日休暇は
- 土・日・祝、有給、慶弔、夏季、年末年始、アニバーサリー、産休・育休 など
掲載期間21/08/24～21/09/06
求人No.BRIE-mukai-T-HR
