(WEB/UXディレクション職)商品企画、コンテンツ企画・開発ディレクションまで担当。
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掲載期間18/09/14~18/09/27 求人No.DAILA-20180416-02

(WEB/UXディレクション職)商品企画、コンテンツ企画・開発ディレクションまで担当。

商品企画・開発

年収700万円~849万円
上場企業大手企業土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
住まい・暮らしに関するサービスは、不動産テックと呼ばれる大きな潮流の中で、業界のIT化が急速に進んでいます。また不動産総合ポータルサイト世界トップクラスの売上、国内トップクラスのユーザーリーチを誇る自社サイトも、ITを優位性に進化し続ける必要があります。また同時に、そうした急速なIT化が、数百億円規模の新しい広大な白地マーケットを業界に生み出しています。

サービス企画開発サイドから商品価値・事業価値を上げていくキーマンとして、ぜひご活躍いただきたいと思います。
どんな仕事か
「新築マンション」「賃貸」「注文住宅」「リフォーム」など住まいの領域担当としてWEB/UXディレクションを通じ、サービス価値の向上に取り組んでいただきます。
住まいの領域で各サービスにおける商品企画、コンテンツ機能の企画から、要件定義、開発ディレクションまで、利用者視点にこだわったWEB/UXディレクションをご担当いただきます。

当社が提供をしている「住まい」を中心とした暮らしのサービスには「新築マンション」「賃貸」「戸建住宅」「注文住宅」「リフォーム」など、売上数百億円規模のプロダクトが複数あります。
入社後はいずれかの領域担当としてWEB/UXディレクションを通じ、サービス価値の向上に取り組んでいただきます。

「住まいを中心とした暮らしの進化を追求し、幸せな個人や家族をもっと増やす」をミッションに掲げ、事業をしている東証1部上場の企業になります。

仕事内容としては、下記を想定しております。

・単体のパフォーマンスを上げるに留まらず、情報収集期には本誌やネットメディア等複数の情報ソースを使ったり、 単一セッションではアクションが完結しないことを前提とした情報設計(IA)

・ネットメディアの総客からリアルの相談カウンターでの実制約まで完結するところまでをサービスデザインを行うなど、高度なスキルを磨きながらご活躍いただきます。
求められるスキルは
必須 【求めるスタンス】
■チームとしての協働を追求していく姿勢をお持ちの方
■WEBプロデューサーとして、総合的にハイレベルで行うスキルを身に付けたい成長意欲のある方。 


■商品企画、機能要件定義、開発ディレクションなどのWEBプロデューサー、
 またはWEBディレクター業務経験3年以上お持ちの方。

■社内外の関係者との合意形成が取れるコミュニケーション力がある方
歓迎 ■新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供をされてこられたご経験をお持ちの方
雇用形態は
無期正社員
どこで働くか
東京本社
住友不動産田町ビル東京都港区芝浦3ー12ー7
勤務時間は
標準労働時間帯:9時00分?17時34分
休憩時間:原則60分

◆フレックスタイム制
1日の標準労働時間は7時間34分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
給与はどのくらい貰えるか
想定年収591万?837万円
月給36万9507円?52万3140円

<内訳>
基準給:26万8732円?38万0465円
グレード手当:10万0775円?14万2675円
※グレード手当は超過勤務手当45時間相当分
※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給

賞与2回支給(6月・12月)
待遇・福利厚生は
◆保険:健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

◆その他:深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか

◆その他諸制度:社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
休日休暇は
◆年間休日(127日)
土日、祝日、年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
どんな選考プロセスか
書類選考

面接(2?3回)・SPI試験

内定
会社概要
社名
株式会社リクルート住まいカンパニー
事業内容・
会社の特長
住まい領域に関わる商品、サービスの提供

住まい選びを検討する生活者(カスタマー)の多様なニーズに応えるためには、
物件やサービスを提供している企業(クライアント)の膨大な物件情報の魅力を分かりやすく整理し、カスタマーに届けることが必要です。これを実現しているのが、住宅検討者の9割近くが認知し月間1150万人が利用している当社のサービスです。私たちは圧倒的な情報量と影響力を持つ商品・サービスを進化させ続けることで、GDPの20%を占める住宅関連市場を支えています。

【大切にしている考え方】
1.新しい価値の創造
時代を先取りして果敢に挑戦していくことで、新しい価値を生み出し、社会からの期待に応えます。
2.社会への貢献
持続可能な豊かな世界を目指し、全ての企業活動を通じて社会に貢献します。
3.個の尊重
従業員の意志と可能性に期待し、お互いを尊重し合い、エネルギーが最大限発揮されるよう支援します。

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【価値創造のための制度】
■「New RING」
全従業員を対象とした新規事業提案制度で、毎年300件以上の応募が集まる社内の一大イベントです。
書類審査・インタビュー審査を経て、最終審査で上位に入賞した作品は事業化に向けての機会が与えられます。

■「Jump 1 Award」
「New RING」 の一環として、当社の経営陣に対して提案を行う制度です。
現場で見つけた世の中の課題や変化の兆しを事業プランとして経営陣に投げかけ、
金賞を受賞した案件には賞金50万円が贈られ、事業化に向けた検討が始まります。



設立
2012年10月1日
資本金
1億5千万円 (2012年10月1日より)
従業員数
1,681名(男性652名、女性1,029名) ※2017年4月1日現在
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