- どんな仕事か
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・ブランドの要であるMDポジション外資系プレミアムファッションブランド・Women’s & Kids Merchandiserのお仕事です。
・今後伸ばしていきたいキッズMD担当
・自身の企画をマーケットに送り出す事が出来る
・英語力不問
・リモートワーク推進
・労務環境が良い
・50代の方もご活躍されている
【求人の魅力】
・歴史あるブランドの要であるウィメンズMDポジション
・MDの裁量は大きく、リーダーシップを持って、自ら戦略を立てて実行していくやり甲斐がある
・今後伸ばしていきたいフォーカスカテゴリーであるキッズMDも担当出来る
・ジャパン商品開発にも携われ、自身の企画をマーケットに送り出す事が出来る
・高い英語力がなくても外資企業へチャレンジ出来る
・リモートワーク推進とフレックス制度で、自由な働き方が可能
・残業も少なく年間休日も多く、労務環境に恵まれている
・年齢問わず、50代の方もご活躍されている社風で、長期就業が叶う
・歴史あるブランド、かつ安定したビジネスを展開
【業務内容】
・グローバルマーチャンダイジング、日本のマーケット動向のレポート
・MD戦略と品揃え計画
・シーズン毎の製品ダウンロードトレーニングと店舗向けのプレゼンテーション
・日本ローカル商品企画
・数字分析後の戦略立案
・香港とのコミュニケーション、資料提出
・ホールセール展示会の開催
※ウィメンズ業務がメイン、キッズは10%程度となります。
【残業時間】基本月10-20時間程度。
【リモート】決まりはないが、週4日勤務の中で業務に支障がない程度で実施、推進。
※コロナの影響で、現在全社的に(金)は毎週休業となっています。
【組織】MD部は13名。内、4名が女性。年齢29-57歳。W’s MDは、M’s MD(30代前半男性)と連動する事が多い。
【レポートライン】MD Director(40代後半女性)
【出張】今年、来年は無し。来年からは、1週間の期間で2月と8月に、パリとアジアへの出張が入る可能性あり（コロナ状況による）
- 求められるスキルは
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必須 (1)小売業でのMD Planning経験
※ファッション業界経験不問
※量販店等での大量生産型での数字管理経験も可
(2)高い数値分析力
※Excelスキル（IF、VLOOKUP、PIVOT必須）
(3)英語力中級
※メール等で使用。入社時に高いレベルでなくとも、学習意欲があれば可。歓迎 (1)アパレルブランドでのウィメンズ・キッズMD経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- Women’s & Kids Merchandiser
- どこで働くか
- 本社(都内２３区)
- 勤務時間は
- ◆フレックスタイム制度有（コアタイム10-16時）
リモートワーク推奨。 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円以上800万円以下
・ パフォーマンスボーナス有
・給与改定年1回 - 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備 ・給与改定年1回・交通費・GLTD・社員割引・確定拠出年金・補助金制度・スポーツクラブ法人契約・健康・メンタル相談サービス・無料eラーニング・宿泊施設、映画館・レジャー施設、飲食店、マッサージ、エステ等を割引提供
- 休日休暇は
- 【年間休日120日程度】・土日祝日・年末年始・産前産後／育児／介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接2～3回程度
掲載期間21/10/01～21/10/14
求人No.DAP-4623
