- どんな仕事か
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※新ブランド続々/コロナ禍でも急成長&売上拡大※高感度レディスD2Cブランド 生産管理(課長候補)※求人の魅力※
●国内最大D2Cレディースブランドの更なる拡大に携わる事ができる非常にやりがいの大きいレディス生産管理(課長候補)求人
●主力ブランドを中心にマネジメント経験を活かすことができる生産管理求人
●今期&来期も新規ブランド立ち上げ等も積極的に行い、立ち上げに参画できる可能性もある企業
●D2C事業の売上レコードを総なめしており、コロナ禍でも業績インセンティブは支給されている業績好調企業での生産管理ポジション
●OEM・ODM、ブランド経験不問でブランドでの生産管理に転身できるチャンス
●20~30代が多く活躍し、メンバー間も仲が良くコミュニケーションが活発に行われる環境
●社長を筆頭に事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を感じることができる企業
●年間休日125日/残業時間平均20H程度でワークライフバランスの整った企業
同社主力ブランドを中心に急成長レディスブランド商品製作に関わる、生産管理業務をお任せいたします。
【業務内容】
●ウェア(雑貨を含む)の生産管理全般
●納期管理
●量産の指示出し
●素材提案
●サンプルチェック
●コスト交渉
等の生産管理業務全般
※マネージャークラスの方については、マネジメント業務に従事頂きます
【会社について】
クリエイティブディレクターによるD2Cブランドを展開。EC初日売上では国内売上レコードを達成し、近年では直営店舗も複数展開。2020年の創業からわずかですが、2021年7月末までの今年度売上高40億円超を見込んでいる急成長企業です。今期&来期にも新ブランド展開も予定しており、コロナ禍でも売上好調な企業様です。
【働き方】
全社平均20H程度/20代~30代が多く、意見交換が活発に行われる環境
【選考フロー】
書類選考→面接2回 - 求められるスキルは
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必須 ●OEM/ODM商社、レディースアパレルでの経験3年以上歓迎 ●アパレル企業でのスタートアップ経験
●ヤングファッションブランド向けまたはブランドでの生産管理経験
●英語、中国語が出来る方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 599万円
- 待遇・福利厚生は
- ・昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限5万円まで) ・社員割引制度
- 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日(土/日)、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇(入社後6ヶ月後に付与)、産育休 等
- どんな選考プロセスか
- ・昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限5万円まで) ・社員割引制度
掲載期間24/03/20~24/04/02
求人No.DAP-653