- なぜ募集しているのか
- 案件増加による人員強化のため。
【背景】
事業承継問題や少子高齢化による人口の減少、
さらにはM＆Aを活用した外部成長の志向を背景に、
国内企業の関わるM&A件数は公表ベースで年間2,000件以上、
直近20年間に約4倍に増加しました。
こうした市場の状況から30名以上のプロのアドバイザーを抱え、
実績の豊富な当社への依頼件数が増加しています。 - どんな仕事か
-
中堅中小企業のM＆Aに関する一連の業務をお任せします 。【独立系M＆A専業会社による強み】
また、プレイングマネージャーとして、
4名から8名のマネジメントを行って頂きます。
独立資本の下、どの当事者とも利益相反しないスタンスを保ちながら、
豊富な経験と知識を結集し、中堅・中小企業の事業承継問題の解決をサポートします。
金融業界内外から幅広く優秀な人材を集め、
卓越した実績を誇る『プロフェッショナル集団』として、
信頼を寄せられています。
【低い離職率が物語る働く環境の良さ】
直近2年間での退職者はゼロです。
社員が中長期に気持ちよく働ける制度や仕組み作りを心がけ、
個人も会社も継続して成長をしている組織を目指します。
- 求められるスキルは
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必須 ・法人営業で高い実績を出されている方募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー または 部長
- どこで働くか
- 東京本社
千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー38階
※各線「東京駅」より(直通) 徒歩約1分 - 勤務時間は
- 09:00 ～ 18:00（実働時間 ： 8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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1500万 ～ 3000万
昇給（年1回）/ インセンティブ（年4回）/ 業績連動賞与（年1回） - 待遇・福利厚生は
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昇給（年1回） / 賞与（年1回）/ 交通費支給（規定あり）/ 社会保険完備 / 定期健康診断
納会（四半期に一度）/ 社員旅行（年に一度）等 - 休日休暇は
- 年末年始／夏期休暇／有給休暇（初年度10日付与・最大20日）／慶弔休暇／出産・育児・介護休暇／その他休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次選考（人事）＋筆記試験→ 二次選考（現場上長）→三次面接（社長）
※面接回数が変動する可能性あり
掲載期間18/01/14～18/01/27
求人No.UNI-MAC001
