社長室立ち上げ(社長室長候補)|1.5億資金調達|キャリアのパーソナル・トレーニング|スタートアップ
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掲載期間22/03/18~22/03/31 求人No.RDPBJ-7

社長室立ち上げ(社長室長候補)|1.5億資金調達|キャリアのパーソナル・トレーニング|スタートアップ

経営企画

ポジウィル株式会社
年収650万円~899万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済社長・役員直下年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
「3年働かないと転職できない」「大手に入れば一生安泰」
古くからの根強い固定観念に縛られて、軸のない転職や仕事を続けて精神的に苦しんだり仕事に価値を見いだせない人が増えています。また、終身雇用崩壊の兆しが見えるいま、働き方も多種多様で、正社員以外の選択肢も身近になりました。気付けば選択肢があまりにも多すぎて選べなくなってしまったということも。
これからは自分にとってのキャリア軸が必要な時代です。当社は「人生(キャリア)の軸を作る」にコミットするために新しい市場を開拓。既存の人材ビジネスとは課金形態が異なるため「個人に向き合った支援」が可能に。POSIWILL CAREER目的は転職に限らず、個人が「どう生きたいか?」でゴールを決めていきます。この先の人生「どう生きていきたいか?」から逆算し人生(キャリア)の軸を作るサポートを行います。多様な選択肢から自分にとってのベストが選べるように。
どんな仕事か
「あるべき、こわそう。」自らの意思で理想の人生を歩んでいける社会へ。そのために私たちの事業がある。
社長直下にて、全社的な経営・問題点の抽出、改善策の提案及び実行支援までを一気通貫で実施していただきます。

<業務の一例>
・ポジウィルの成長戦略、中長期の方針検討策定
・市場調査等、論点定時の為のリサーチ 等
・特命案件の実行
・POSIWILL CAREER事業全般のBPR
・新規事業立ち上げ・運営

【やりがい・魅力】
・急成長中スタートアップの経営企画として社長室立ち上げにご参画いただけます
・日本に新しい文化となるビジネスに携わっていただけます
・経営企画のみならず、事業企画、事業推進など幅広く関わっていただけます
・ご自身の関わりが事業成長に直結します

【POSIWILL CAREERとは】
キャリアに悩む若年層を対象にした「キャリアのパーソナル・トレーニング」サービスです。これまでのキャリア支援サービスは法人から料金をいただきを、個人は無料で使えるというのが一般的でした。そんな中、弊社は個人からご利用料金をいただき、人材紹介を行わないことでフラットに転職者の方と寄り添えるサービスを運営しています。

#コロナに負けるな!
求められるスキルは
必須 ・アンラーニングできる方(今までの成功体験を引きずらず、破壊と再生が可能な方)
・汎用的な課題解決能力
 - ロジカルシンキング/構造化能力
 - 仮説構築
 - アウトプット化 など
・経営陣の意図の把握、経営陣への解決策提案経験
・経営陣の意思決定に必要な数字の収集・把握経験
・数字に基づいた意思決定及び提案経験
・余実、事業/セグメント別の利益の管理
・現場まで出向き、課題特定から課題解決まで一気通貫での経験
歓迎 ・スタートアップ、ベンチャーでの経営企画のご経験
・コンサルから事業会社に転職されたご経験(逆も可です)
・成果から逆算して戦略が立てられるスキル
・自ら課題を拾いながら前に進められる方
・状況変化を受け止めつつ柔軟に方向転換しながら行動できる方

【求める人物像】
・変化やスピード感が求められるフェーズに耐えうる源となる、スタートアップ、ベンチャーに行きたい軸をお持ちの方
・ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方
・コトに向かえる方(≒自分の都合や考えよりも、会社の成功のため全力を注げる)
・経営者とフラットに仕事をして行きたい(挑戦したい)ご志向の方
・経営者の話を受け止めた上で、アウトプット可能な方
雇用形態は
正社員(使用期間3ヶ月あり)
どんなポジション・役割か
社長室立ち上げ(社長室長候補)
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイムなし)
給与はどのくらい貰えるか
年収 650万円 ~ 900万円
=============
月給制
541,667 ~ 750,000
 A 基本給:410,435~568,312
 B 固定残業代:131,232~181,688
 ※固定残業時間は45時間/月。超過した場合は別途支給。
待遇・福利厚生は
〈相互理解をサポートするカルチャー〉
・けいえいドットミー(経営方針共有会)
・相互理解ワークショップ
・POSIWILL CAREER 無料体験
・高頻度1on1
・部活動
・トレーニング設備
・卓球設備

〈福利厚生〉
・フルフレックス制
・リモート勤務可
・PC貸与
・チームランチ費用補助
・シャッフルランチ
・キャリアコンサルタント資格取得の補助金あり

#テレワーク推進中
休日休暇は
週休(土日)+祝日、夏季・冬季休暇
年間休日 125日 (2021年版・暦通り)
どんな選考プロセスか
・書類選考(人事)

・面談(代表)

・面接

・課題提示

・最終代表面接 (課題に対するスライドご準備のもと)

内定

#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
会社概要
ポジウィル株式会社
事業内容・
会社の特長
誰かの目を気にして意思決定をするのではなく、一人一人が自分の意思で人生を歩んでいけるように。自分自身が気付いていない自らの想いを問いを通じて引き出し、行動変容をしていける事業を創っていきたいと思います。現在は「どう生きたいか?」で決めるキャリアのパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER』を中心に事業を展開しております。

「個人の方からご利用料金をいただくキャリアの相談なんて事業として成立しない」そう言われていましたが、あれから早4年。いつしか大手企業に入れば安心と言われるような状態でもなくなり、自分のキャリアを自らの手で切り開いていこうという方が増えていると感じております。

当面はキャリアのパーソナルトレーニングサービスに関するプロダクトの開発を進めていきますが、中長期的にはIPOも見据え、キャリア以外の領域にも展開し”あるべき、こわそう。” を実現するプロダクトを世の中にリリースすることを考えています。

▼ミッション
あるべき、こわそう。人の数ほど生き方があるはずなのに、私たちは、誰かとの比較や、 古くからの固定観念によって「こうでなくちゃ」 という見えない正解に 縛られている気がします。
そうした"あるべき"をこわして、それぞれが自分らしく歩める 社会を、未来を、つくるために。ポジウィルは、人生の選択肢を 増やしていきます。星の数ほど、生き方を。

▼投資家からの「絶対うまくいかない」を覆したポジウィルに聞く、“王道”を捨てるスタートアップの差別化戦略(fastgrow)
https://www.fastgrow.jp/articles/posiwill-kanai-nyuba

▼“キャリア版ライザップ”を展開するポジウィル、1億5000万円の資金調達を実施
https://signal.diamond.jp/articles/-/320(DIAMOND SIGNAL)
設立
西暦 2017年 8月 21日
従業員数
41名(2021年9月時点)
事業所
ポジウィル株式会社
〒107-0061 東京都港区北青山3丁目3-5 東京建物青山ビル8F
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