- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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2020年に累計5.5億円の資金調達を実施した事業の拡大フェーズで組織づくりに携わることが可能なポジションです。【仕事内容】
■中途採用
・採用計画の策定、運用、進捗管理、定量・定性分析
・人材エージェント/リファラル/各種採用媒体/ダイレクトリクルーティングの運用
・新入社員のオンボーディングプロセスの検討・運用
■採用広報
・会社情報の発信（noteやブログ等）
■労務、人事制度
・労務管理、人事制度の検討、運用
・クラシコ文化を体現する福利厚生等の制度改善
・社内コミュニケーション施策の検討、運用
【魅力点】
●2020年に累計5.5億円の資金調達を実施しました。事業の拡大フェーズで組織づくりに携わることが可能です。
●福利厚生や人事制度の整備を通してメンバーを支えることが可能です。
●将来的には人事チーフへのキャリアアップも可能です。
●経理メンバーがドクター向けのシューズ開発に携わるなど、「手をあげよう」というバリューに基づき、職種や役割を超えた挑戦が可能です。
●リモート主体＆フレックス制＆副業可
●働き方・環境が柔軟であり残業も10H以下等ホワイトな環境です。
【働き方】
10-16時コアタイムのフレックスタイム制であり、コアタイム以外の時間については各個人のお任せしております。全社的な残業時間は10H以内に収まっているクリーンな環境で現在は必要時のみ出社のリモート主体の運用です。お子様もいる方もご自身の調整などでコアタイムでの出勤ができれば全く問題ございません。 - 求められるスキルは
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必須 ・採用、労務業務経験３年以上
・ミッションに共感いただける方歓迎 ・人事制度構築経験
・営業等、人事以外の業務経験のある方
・業務の改善や効率化に関心がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事
- どこで働くか
- 東京都（本社）
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(10-16時コアタイム)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生は
- 社保完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ）、実費支給（上限5万円）、記念日休暇制度、英語学習支援、副業可
- 休日休暇は
- 土日祝日、年末年始、夏期、特別休暇、慶弔、有給 （入社時に有給休暇付与）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面接2回予定
掲載期間21/10/08～21/10/21
求人No.DAP-4735
