- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
- ・ユーザー・ビジネス案件からの要望を社内インフラと整合性を取っての実現。それに伴う外部ベンダー調整や交渉。具体例)拠点内NW環境のリプレイスの検討と設計(コスト調整や機材調達業務も含む)社内イントラネット環境の最適化検討社内通信の可視化レガシー環境の洗い出し、改善等・Active Directory、Azure AD などのID管理基盤・Office365などのコラボレーションツール、インフラの基盤となる回線管理、・通信機器管理 (Cisco Catalyst、Yamaha RTX、 Fortigatなど)、回線管理サーバ基盤(VMWare、Hyper-V、Azure/AWS)、基幹アプリケーションの管理(RedmineやGITなど)等を担っていただきます。さらにビジネス拡大に不可欠な、リモートでの総合デバッグ・テストサービスの展開への技術的支援や、リモートでも社員間がコラボレーションできるワークスタイル改革に寄与する仕組みについて、全社業務を分析し、新しい働き方や業務遂行の仕組みを提案・実現出来る力を発揮できることを期待しております
- 求められるスキルは
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必須 ・DCネットワークや拠点ネットワークなどの設計・構築・運用経験・社内サーバー(ID管理基盤、O365などのICT基盤、社内システムの仮想/オンプレサーバなど)の運用・管理経験※サーバ関連の知見・経験は、設計・構築などの経験があれば尚良いですが、入社後のキャッチアップでも構いません。※ オペレータ職、SEでもブランクが長い方、ベンダーコントロールがメインの方は不可【歓迎】・大規模なインフラ基盤の提案、構築、運用管理 (回線選定・機種選定・構成設計など)・Microsoft系システムの構築・運用・設計経験(AD、Intune、O365、Azure、Exchangeなど)・Linux系システムの構築・運用・設計経験 (LAMP環境など)・ゼロトラスト基盤(デバイス認証、証明書認証、SAMLなどを用いたSSO)の提案、構築、運用管理
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~699万円※経験・スキルに合わせ会社規定により決定します
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 通勤手当、資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)、エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)、扶養手当(配偶者・子それぞれ有)、在宅勤務手当
- 休日休暇は
- 週休2日制 、年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別
掲載期間21/09/24~21/10/07
求人No.GKL-145200