（新規サービス）フロントエンドエンジニア2435235｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 【募集背景】事業拡大に伴う、増員募集でございます。今回のポジションは、新規サービス開発のフロントエンドテックリードとして、チームを技術面でリードしていただきたいと考えています。・新規サービスのアプリケーション開発、API開発(フロントエンドの開発がメイン)・アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定・メンバーへの技術サポート、プロジェクトリード・ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善【配属先】サービス企画開発本部サービス開発統括部エンジニアリング部個人、法人向けの新しいサービスの企画・開発行う部門です。エンジニアが所属するエンジニアリング部の他、UXデザイン部、グロースグループの3つ組織で構成されており、密に連携を取りながらサービス開発を進めています。全体で40名程度の組織となり、5名は仙台オフィスで常時リモート開発中です。【開発環境】FirebaseやGCPといったのクラウド環境において、Vue.js、Nuxt.js等のJavascriptフレームワークを用いて新規開発を進めています。良いサービスをスピード感を持って開発するため、最新技術を積極的に取り入れています。・言語：Vue.js(Nuxt.js)、Node.js・クラウドサービス：GCP、Firebase、Auth0・DB：Firestore、CloudSQL、BigQuery・CI/CD：GitHub Actions、CircleCI・マネージドサービス：Git、GitHub、ZenHub、Backlog・コミュニケーションツール：Slack、esa・その他：Scrum、DesignSprint【給与面補足】昇給/昇格：年2回半期年俸制
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーション開発、API開発の経験・アーキテクチャ設計、ミドルウェアの選定など、技術選定の経験【歓迎】・チームメンバーのリード経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1199万円※経験・スキルに合わせ会社規定により決定します
待遇・福利厚生は: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　通勤手当　昇給・昇格・賞与（年2回を予定）　業績に合わせたインセンティブ制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）　年末年始（12/30～1/3）　年次有給休暇　夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）

（新規サービス）フロントエンドエンジニア

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）