- なぜ募集しているのか
- SNSを通じたリモートによる効率的なeディテールに対するニーズが医療従事者側、製薬メーカー側の両者から高まっているため。
- どんな仕事か
-
勤務地東京限定。今注目の東証一部上場ITメディカル系企業グーループでマーケティングを学べます。eディテール駆使した次世代MRのご案内。将グループ本体でのキャリアUPも可能です!(カジュアル面談有り)【業務内容】
メディカルマーケターとして、各製薬会社のプロジェクトにアサインされ、担当製品のプロモーションにおける課題を同社の持つ各種プロモーションツールを活用し、解決する。
【具体的な仕事内容 】
◆プロジェクト設計のサポート(メインはeプロジェクトマネージャーが実施)
◆プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施
◆医師への簡易アンケートの設計・分析
◆取得した各種データを基に分析・医師のセグメンテーションを行い、コミュニケーションプランを策定・施策実施
◆医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分けリレーションを図る
◆医師へのコンテンツ配信・メッセージやり取り
◆eのコンテンツと連携したディテーリング(Web/Tel面談・Web説明会)を実施する
☆★☆次世代型MR、メディカルマーケターのメリットとは
メリットその1
ー日本最大級の「医師ネットワーク」を活かした情報収集
親会社が運営するサイトに登録した約28万人のドクターにアプローチ。今まで訪問先リストになく、
会えなかったドクターへディテールができます。さらに、データ分析を活かした精緻なターゲティング
も可能になります。
メリットその2
ー訪問+web面談+マーケティングを併用した「ディテールの効率化」
日中は従来通りの訪問活動。重点医師や訪問重視の医師にアプローチ。
面会が難しいドクターや、WEB好きドクター、活動エリアから離れたドクターを中心にアプローチ。
全国約1,000人のドクターをサポートすることも可能になります。昨今の訪問規制によるドクターとの
希薄化した関係の改善にも繋がります。
WEB面談なら30分ドクターと話せることも珍しくありません。しかも、その内18分は医薬品についての
ディスカッションで内容の濃いディテールが可能。講演会もあっという間にドクターを1万人以上集めることも。
メリットその3
データ分析を活かした「ドクターひとりひとり」に合わせた情報提供
データやアンケートを通じてきちんとした分析を行い、ドクターへのアプローチをします。
ドクターが求める情報を提供するのはもちろん、ABテスト等を実施し、ドクターへの属性や行動パターンに応じて、
適切なコミュニケーション手法や活動をデザインします。 - 求められるスキルは
-
必須 【応募要件】
・MR経験2年以上
・MR認定資格保持
【求める人材像】
◆論理的思考力があり、仮説を立てた上で問題解決に取り組んでいる。
◆目標達成することを重視しており、達成困難な場合も、自ら打ち手を検討し実行に移している。
◆他人の意見を正しく理解し、それに対して自分の意見を明確に表現できる。募集年齢(年齢制限理由) ~34歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 【雇用】正社員(試用期間6ヶ月)
- どこで働くか
- 東京
- 勤務時間は
- 09:00~18:00 (休憩時間12:00~13:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
期待年収: 5,000,000円~8,750,000円
月給制: 383,340円~670,840円
業績変動給:年2回
昇給年1回
- 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険)
【諸制度】
再雇用制度、育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇、定期健康診断、
生活習慣病検診、インフルエンザ予防接種費用全額補助、
保養所(健保/基金契約のホテル・旅館・休暇村他)、
体育施設(健保/基金契約のセントラルスポーツ・東急オアシス・ルネサンス他)
【教育研修】
ロジカルシンキング、エクセル、ビジネススキル、ロジカルライティング他 - 休日休暇は
- 【年間休日日数 126日】
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇(12/30~1/4)
夏期休暇(7月~9月の間で土日に連続となる3日間)
慶弔休暇
特別有給休暇(GW時期に1日)
出産休暇
介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
web試験⇒一次面接⇒最終面接
※カジュアル面談の設定も可能です
掲載期間21/09/25~21/10/08
求人No.AYE-md-3mr-02