- なぜ募集しているのか
- 既存クライアント及び、新規クライアントからの受注案件増加を背景に、さらなる事業拡大を目指してコンサルタントを募集します。
企業を変革させることで、日本経済の活性化を目指す当社。
創業5年目の現在は社員数35名ですが、3年後には50名、10年後には100名規模の企業となることを目標としています。
私たちとともに、自分自身も成長し続けたい、そして、日本経済にインパクトを与える仕事がしたいという志を持った方のご応募をお待ちしております。
仕事内容クライアントが抱える経営課題を解決へ導くコンサルティング業務。
クライアントの社長や経営陣に直接ヒアリングを行い、課題を抽出、現場に入り、起きている問題の最適化を図ります。 - どんな仕事か
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クライアント先に2週間常駐して「予備診断」を行います。
最初の1週間は、徹底的に調査を行うことで企業が抱える問題の本質を探り出し、残りの1週間は目標を明確化して、解決へ向けたご提案を行います。予備診断中はクライアントへのインタビュー、同行など非常に多忙な時期が続きますが、次の予備診断までは比較的落ち着いて働くといったメリハリのある働き方になります - 求められるスキルは
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必須 大卒以上 /
25歳から30歳くらいまで /
男性 /
P/Lが読めること
◇コンサルティングファームでやりたいことが明確にある方
◇将来、COOやプロフェショナルマネジャーを目指している方
独立したい、家業を継ぎたいという方も大歓迎です。
◇論理的な思考ができる方
◇忍耐強く、最後まで諦めずに業務が遂行できる方
◇人が好きで、対人折衝力のある方
◇関わったことがない業界のビジネスモデルを早期に理解できる力歓迎 ◇大規模な組織の就業経験をお持ちの方
◇ベンチャー企業などで主体的に業務を行ってきた経験のある方
◇何らかのプロジェクトをリーダーとして回した経験がある方
◇日常会話レベル以上の英語力
（海外プロジェクトに積極的に参加いただけます）
★コンサルタント経験は不要です★
経験に捉われず、フラットな思考でゼロから挑戦できる方を歓迎します。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸制
- どんな選考プロセスか
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書類選考（履歴書・職務経歴書） →1次面接 シニアマネージャー、ディレクタークラス 90分
面接＋エッセー（コンサル、社会科学的なもの）
→2次面接 部門長 ミニワークが出ることある（計算問題のようなもの）
→最終面接 役員
→オファー面談
掲載期間20/10/08～20/11/30
求人No.YMTHC-ave
