- どんな仕事か
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クライアント企業が抱える経営課題に対し、独自データベースで保有している外部プロフェッショナルのノウハウ、知見を活用し経営革新、事業推進に向けた支援プロジェクトを組成。
自らがプロジェクトオーナーとして、課題定義から支援実行まで企業の経営者に対峙し企業改革のご支援に携わって頂けます。
クライアント企業が社内ノウハウでは補完できない課題に対し、外部プロフェッショナルの活用による社会価値創造や事業改革を提案し、プロジェクトを推進していく、オープンイノベーションの実現をしていきます。
支援テーマは多岐に渡り、外部プロフェッショナルのノウハウを活用した「事業開発」、「営業戦略立案」、「人事制度構築」、「海外進出支援」、「事業再生」、「経営戦略策定」等、幅広い領域でご支援させて頂いております。
自らが経営者に直接対峙していくため、一つのテーマにおけるプロジェクトだけでなく、クライアントが抱える経営課題全般に対し課題定義し、支援プロジェクトを組成していくことが可能です。クライアントの経営全体に関わり、事業・組織構築に関わっていくため、本質的な経営支援を実施していきます。
外部プロフェッショナルが我々の保有するプロジェクトごとに個々人の強みを活かし活躍する、まさに「ビジネス人生3社に転職」ではなく「同時に複数社で働く」、近い将来そうなると言われている「新しい働き方」のマーケットを創出していきます。 - 求められるスキルは
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必須 ■応募条件
・コンサルファーム出身者、事業会社の企画出身者、人材ビジネス経験者、トップセールスの方
・製造業、M&A、人事制度設計、Web・メディア系SEなど特定の分野において専門性が非常に高い方は別途募集。
・事業会社で経営企画をやっている方歓迎
・35歳くらいまで
・経営陣や特定の分野のエキスパートと仕事をしていくため、人間的な魅力があることが何よりも大事。
・頭でっかちな人よりも行動できる人。歓迎 ・起業して失敗した人。
・コンサル・事業会社両方の経験者。
・人材ビジネス出身者であれば派遣やBPOの企画を行ってきた人はフィット感が高い。
・トップセールス、行動量の多いコンサルティングファーム出身者。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 前職・能力を考慮の上、決定
- どんな選考プロセスか
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【若手クラス 】
1次:担当領域役員との面接→2次:社長面接→最終:その他役員数名との面接
【即戦力クラス 】
1次:社長面接→2次:その他役員数名との面接
掲載期間20/09/15~20/09/28
求人No.YMTHC-cir1