IT・テックリードエンジニア/スキルにより年収大幅アップを【高成長コンサルティングファーム」】
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掲載期間21/11/25~21/12/08 求人No.AYE-an927vxc4

IT・テックリードエンジニア/スキルにより年収大幅アップを【高成長コンサルティングファーム」】

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

年収500万円~1249万円
海外展開あり(日系グローバル企業)土日祝休み育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大
どんな仕事か
テックリードエンジニア
テックリードエンジニア

【概要】
・日本発(初) BtoBビジネスの商習慣を変革するサービスのシステム要件定義を担っていただきます
 toC業界に比べ、toB業界は営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、
 まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。
 そこで、日本発 toB業界のリーディングカンパニーとして、
 toBビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。
 まず我々は、企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、「全活動を自動化・無人化」する
 プラットフォーム開発に取り組んでおります。
 【詳細】
・新規事業推進部の一員として、新規サービスのシステム要件定義を行っていただきます
・「アプリエンジニア」の指揮をとり、設計/開発をリードしていただきます
※アジャイル開発で進めております
・実力が認められれば、より高難易度なサービス企画・業務設計を行うこともできます
求められるスキルは
必須 ■必須条件:
・自分で考え、一人でも業務を進められる方
・事業会社でテックリードをした経験がある方
(プロダクトの要件を踏まえたシステム設計・開発経験)
・システムへの興味・関心が強い人
歓迎 ■歓迎条件:
・明るく感情豊かなコミュニケーション力がある方
・コードの品質管理、リファクタリングを率先して行った経験
・他部署、非エンジニアとの折衝経験
・エンジニアの教育、育成経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
テックリードエンジニア
どこで働くか
東京都 新宿区
勤務時間は
9:00~18:00(休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか
■想定初年度年収:約500万円位~1200万円位
(前職の給与、スキル等を考慮して決定します)
・賞与:年2回
・給与改定:年1回
待遇・福利厚生は
◆社会保険完備
◆通勤手当
◆出張手当
◆超過勤務手当
◆資格取得支援
◆社内表彰制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます)
◆独自の社内研修制度あり
休日休暇は
年間休日120日以上
完全週休2日(土日)/祝日/有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/
育児短時間措置/その他特別休暇
どんな選考プロセスか
書類選考⇒1次面接(人事部、新規事業部担当者)⇒内定
※面接について、複数回行う場合がございます
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【圧倒的成長を続けるグローバルコンサルティングファーム】

<事業内容>
 新規事業(デジタルプラットフォーム開発事業等) 、 経営コンサルティング(戦略・業務・ITコンサル)

<企業特長>
【事業会社とコンサルファームの良さを掛け合わせた「未来型企業」】
(1) 「圧倒的な働きやすさ」
・平均残業時間 22.2時間/月
・ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立
(2) 「個人の能力強化、長期的な安定」
・属人的な他SIer/他ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
・最短最速でキャリア形成が可能(ITコンサルタント/上流SEとして)
(他社で5年かかる成長スピードをVCでは2~3年で実現可能)
(3) 「データドリブン」
・Google、Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入
・データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、脅威的な成長を実現
(設立5年目で売り上げ20億円突破)
(4) 「テクノロジー×新規事業」
・「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、toB業界を刷新するビジネスを展開予定
・新規事業立案を行いたい方も、社内の新規事業立案・推進のノウハウを活用できる
設立
2014年2月
資本金
5000万円
売上高
2019年1月度 30.2億円
従業員数
約350名(2020年10月)
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