- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
- 更に多くの方の働き方を支えるべく、プロダクトを展開していくにあたり、エンジニア組織をマネジメントし、プロダクトを支えていただける方を募集しております。今回のポジションでは、組織マネジメントを中心としたグループ運営をお任せいたします。【職務内容】・エンジニア組織のマネジメント全般（評価・予算・育成・採用等）・担当プロダクトの統合PMのような役割（人・モノの管理、企画側との折衝等）※ すべてを一人でやるのではなく、サブマネージャーと協働頂く事もあります。ご担当いただく組織規模、プロダクト規模に応じ、業務比率、サポート人材の配置等は、しっかりと相談したうえで決定することが可能です。【魅力】・ 全員がリモート熟練者の弊社で、次世代の働き方を自然と体験し、自分のモノにしていただけます。テレワークはもちろん、場所や時間に囚われず、裁量を持った働き方が実現できます。・ 近年需要が高まりつつある映像音声の最新技術に触れていただくことができます。・ キャリアプランに合わせて一つの業務・分野だけにこだわらず幅広く業務や役割へのチャレンジをサポートします。・ 社風として合理的かつフラットな環境で成果重視の働き方が可能です。
- 求められるスキルは
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必須 ・5名以上のチームでのシステム開発を管理・推進・完遂できるスキルと経験・「話す」と「伝える」の違いを理解した、コミュニケーション能力・マネジメントへの興味・関心と、挑戦したい想い【歓迎】・5名以上の組織のマネジメント経験（評価、目標設定等）・予算編成の経験・AWSやAzure等の、IaaSを用いたサービス提供経験・クラウドサービスの企画・開発・管理・運用をリードした経験・テレワーク環境下での、マネジメント経験・チームビルディング経験（成否問わず、学びがあった経験をされている）・アジャイル・ウォーターフォール問わずプロジェクトをリードした経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1099万円※経験・スキルに合わせ会社規定により決定します
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 残業手当 ストックオプション制度、テレワーク手当（月額１万円）、社員持株会、慶弔見舞金、託児所費用補助、出産育児、高額医療、死亡時の付加給付 他
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、妊娠・出産・育児・介護の各種制度（法定基準超）
掲載期間21/09/28～21/10/11
求人No.GKL-142891
