- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
- メンタルヘルスケア事業における既存システムのリニューアル業務を中心としながら、新プロダクト開発も含めた業務全般をご担当いただきます。スキルや適正に応じて、そのほか各事業におけるITを利用した新商品、新ソリューションの開発等もお任せいたします。【具体的には】 AWSインフラの構築・運用からWebアプリケーション開発、保守運用を行っていただきます。現在の開発は協力会社に依頼しているため、内製開発体制への移行まではベンダーコントロールも行っていただきます。要件定義フェーズから関わっていただくため、商品企画部などの社内他部署と連携しながら、積極的に業務推進をしていただくことを期待しています。 ・要件定義・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング、テスト ・AWSインフラ構築 ・運用・保守・検証 ・監視（ご経験に応じてお任せいたします）【技術スタック】（社内システムの一例） 言語：Java フレームワーク等： SprinbBoot 環境：Linux、JBoss、tomcat/PostgreSQL/MySQL クラウドサービス：AWS（ECS/EC2/RDS/Lambda/Cloudwatch） プロジェクト管理：Backlog、Redmine、GitHub、Jira、Slack、Teams、MS Sharepoint 帳票ソフト:SVF/POI/QlickSense【募集部署】経営企画部
- 求められるスキルは
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必須 ・5年以上のWebアプリケーションの開発、保守運用経験・AWSでクラウド型のサービス運用経験・RDBのデータベース設計、運用、性能チューニング経験・JavaでのWebアプリケーション開発経験・システム運用において、関係部門・開発ベンダとコミュニケーションを取りながら進められる方・言語：Java（Spring Framework）・DB：PostgreSQL、MySQL など・OS：Amazon Linux OS、CentOS、Ubuntu など・インフラ：AWS、ECS / Fargate / S3 / CloudFront / Elastic Cache / RDS / DynamoDB / Lambda / API Gateway / Cognito など
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都目黒区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～899万円※経験・スキルに合わせ会社規定により決定します
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 育児休業（直近2年間で10人取得） 時短勤務（子供の小学校卒業時まで可能）
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土、日、祝日) 病気有給休暇 子の看護休暇（有給） 介護休暇（有給）
掲載期間21/09/30～21/10/13
求人No.GKL-138052
