- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
- 自分の技術力をチームへとスケールさせながら、各エンジニアの技術力も引き出し、チーム全体として高い品質・生産性を実現する技術面のリーダです。チームをリードしますが、原則として技術的な側面を担当します。小規模なチームの場合、ピープルマネジメントを行うエンジニアリング・マネージャの役割も兼ねていただくこともあります。リブセンスでは技術を自己満足の手段ではなく事業成功のための武器と捉えていますが、一方で継続的な技術投資が競争力維持・向上のために必要と考えています。また、そういった取り組みはエンジニアにとって純粋な楽しさ、好奇心の原動力にもつながります。このような技術投資の検討、事業上の正当性の明確化もテクニカル・リード、アーキテクトの役割です。【具体的には】・担当チームの設計・実装をリードし、生産性・品質に責任を持つ・担当チームの技術方針の決定・担当チームの技術的なレビュー・指導を行う・技術的な投資対象の決定 (技術選定) を行い、その正当性を明確にする▼以下のいずれかのプロダクトに配属となります・マッハバイト(旧:ジョブセンス)…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト・転職ナビ…正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト・IESHIL…ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト・転職会議…転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト・転職ドラフト…ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト・その他新規メディア
- 求められるスキルは
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必須 ・チームのエンジニアの模範となる・プロダクトレベルのコーディング能力およびレビュー能力・担当プロダクトまたは担当技術領域に必要とされる技術を理解して、最適解を引き出せる【歓迎】・サーバサイド、フロントエンド、スマートフォンアプリケーション、インフラストラクチャいずれかの領域での専門性・エンジニアチームのリーダー経験・リブセンスが展開している事業領域の業務知識・新規事業立ち上げの経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~1199万円※経験・スキルに合わせ会社規定により決定します
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 通勤手当(5万円以内) 書籍購入・セミナー参加補助 入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能 部署懇親会補助
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 特別休暇 有給休暇(10~20日:入社月から利用可能。付与日数は入社月によって変動します。) 社長ランチ など
掲載期間21/09/30~21/10/13
求人No.GKL-126269