人事労務担当者【大阪】◆給与・労務関連全般「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定
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掲載期間23/06/13~23/06/26 求人No.HBC-2273

人事労務担当者【大阪】◆給与・労務関連全般「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定

人事(採用・教育など)

年収500万円~649万円
上場企業土日祝休み育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
給与や賞与の支給、勤怠管理、住民税・所得税等の手続、福利厚生などに関する実務や企画など従業員の生活に関わる業務を担当いただきます。
《業務内容》
・社会保険関連全般
・勤怠管理、給与計算全般
・人事システムを用いた、人事データ管理全般
・安全衛生/衛生管理
・社員からの問い合わせ対応
・各種規則の改廃、労使協定の締結 
・労務制度の構築・運用
※上記業務をご本人のご経験、特性等に合わせてお任せいたします。

★2021年3月に「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定されました。
求められるスキルは
必須 ◆給与計算実務3年以上(給与計算システムを使用)
◆労務管理(給与・社保・勤怠・社員対応等)の実務経験3年以上
◆就業規則改廃業務の経験
歓迎 ・労働関係法令の知識に加え、制度の構築や企画業務経験
・プロジェクトのリーダーまたはコアメンバーとして活躍された経験
・300名以上の企業での人事経験
・人事部署におけるマネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由) 26歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
(大阪本社)大阪市淀川区 JR「新大阪駅」より徒歩約5分
受動喫煙対策:あり(自社設置の喫煙所による分煙)
勤務時間は
8:45 ~ 17:15 所定労働時間 7時間30分 休憩60分
給与はどのくらい貰えるか
◆想定年収 500万円~640万円
◆賃金形態 月給制(賞与年2回)or 半期年俸制
※グレードにより賃金形態が異なる
◆通勤手当 税法上の非課税限度額を上限とし当社の規程に基づき支給
 ※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
◆残業手当 有 定額残業代支給
待遇・福利厚生は
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅一時金制度有
各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災保険)
健康診断(年2回)
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
社員親睦会補助各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB(チームコンサルティングブランド)等)

受動喫煙対策:あり(自社設置の喫煙所による分煙)
休日休暇は
年間122日
(内訳)土曜/日曜/祝日/GW/年末年始 (社内カレンダーに基づく)
有給休暇、その他特別休暇
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。
「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。

「Domain(業種・事業領域)」×「Function(経営機能)」×「Region(地域)」の各スペシャリストが結集し、一つの課題を多角的な視点で解決へと導きます。

実績に裏打ちされた専門知識やノウハウを互いに掛け合わせることで、より本質的な課題を捉え、迅速かつ的確な解決策の提案を可能とする。これが当社のチームコンサルティングブランド(TCB)です。

※2021年3月4日に「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定されました。
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