- なぜ募集しているのか
- 部門の体制強化（増員）による求人です。
#新型コロナ禍でも積極採用中
#オンライン面接実施 - どんな仕事か
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グループ全体の経営戦略の立案、経営企画総括（中期経営計画や年度経営計画）、予算管理、財務管理、経営諸課題への対応、ステークホルダー対応（投資家、銀行などへの経営・財務状況報告）など●具体的な仕事内容
グループ全体の経営企画を担う【経営企画部】において、下記業務をご担当いただきます。
１．間接本部（コーポレート部門）の中期経営計画推進サポート
２．間接本部の予算管理
３．管理人財の育成基盤の構築 など
＊管理人財についての入社からゴールポジションまでのキャリアパスの検討もお任せいたします。
●仕事の進め方
【関わる部門】
間接本部（特に、要員管理、教育などで人事部門との接点が多いです）
【働くスタイル】
現行は課長と担当者2名ほどのチームで進行につき、課内のコミュニケーションは取りやすい環境です。
課内に閉じこもっているのではなく、部外や外部コンサルなどから話を聞くことが多いため、様々な立場の方から話を聞くことにより、既成概念に凝り固まらず、自由な発想ができる環境です。
- 求められるスキルは
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必須 ・メーカーにおける経営数値の管理業務経験
・部内、部外、社外でのコンサルとの交渉経験
・英語力（目安：TOEIC 700点以上。海外業務への活用、資料作成、会議、プレゼンテーションなどで使用）
・学歴は大卒以上（文理不問）歓迎 ・社内向けの教育、研修などの企画経験
・パワーポイント等を使用してのプレゼンテーション経験
・会計・税務に関する知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市
- 勤務時間は
- 08：30～17:00（休憩45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 ： 550万円 ～ 850万円
*前職、年齢、経験、スキル等を考慮の上、同社規定により決定。
*試用期間：3カ月 （同条件） ＊残業代、諸手当込
昇給年1回、賞与年2回 - 待遇・福利厚生は
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雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
諸手当（通勤、残業手当等）
定年：60歳 退職金有
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（指定喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日125日、年次有休、夏季、年末年始、特別、慶弔休暇、他
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接(原則2回、Webでの適性検査)→内定
掲載期間21/11/01～21/11/14
求人No.CSK-H211001H
