- なぜ募集しているのか
- 当社は自社メディア・ASP・D2C事業を展開しており、
運営のノウハウから新しいツールの活用、そして分析まで一気通貫の総合的なご提案を強みに
業績を伸ばしてまいりました。
加えて、新規事業の立案/既存事業との連携・積極的なM＆Aで
直近事業ポートフォリオを拡大しており
TikTokに特化したプロダクション:studio15を子会社化に伴い、現在は子会社5社・関連会社1社をもち、9期連続成長中にございます。
事業拡大にともない、組織強化がミッションであり
・アフィリエイト広告のコンサルティング力
・メンバーの育成/マネジメント力
にて、会社を変革する中枢人材としてご活躍いただきたく思っております。 - どんな仕事か
-
アフィリエイト広告をメインで扱う中で、お取引様を増加させる事が大きなミッションとなります。自社のアフィリエイトサービスを用いて、営業部門の売上拡大に向けた
ご経験とご志向性に応じて、役員直下のポジションにて
事業部の戦略立案・マネジメント業務を期待しております。
事業部のプレイングマネジメントを担っていただきます。
広告主の要望や課題に対し、最適なメディアの提案から時節柄での特集施策やインフルエンサーを起用したタイアップ企画まで様々な提案、配信後の数値管理や分析を行っていただきます。広告ジャンルは多岐に渡り、配属部署は取り扱うジャンル毎に分かれておりますので、ご希望や適性に合わせて決定いたします。
【具体的な仕事内容】
■収益拡大に向けた戦略立案、推進(営業企画)
■商談のフェーズ推移や1件1件の行動の管理・分析・KPIの設定
■セールスメンバーのマネジメント
-週次のセールス定例会の進行(KPI進捗の確認と、達成に向けた施策)
-電話営業・WEB商談に対するフィードバック
-業務報告・予定を確認し業務遂行に関するフィードバック
※最初1-2か月はご自身もプレイヤーと当社サービスやセールスの動きを確認頂く予定です
【社内の雰囲気】
2016年に東証一部に鞍替えして以降、積極的な投資と新規事業の立案/既存事業の拡大で
9期連続成長を実現した当社ですが
更なる成長のため、現在は事業の選択の集中の第二変革期フェーズにあると考えております。
当事業部はその中でも収益の柱としての再注力しており
当ポジションでは、さらなる『成長加速』と、これからの『経営の中枢』を担い、
当社の新たな文化を創っていってほしいと考えています。
【組織構成】
・取締役 兼 事業部長(1名)
・営業マネージャー(1名)※
・メディア/クライアント営業(10名)
※上記組織の中、取締役直下の2人目のマネージャーとしてのアサイン頂く予定です。 - 求められるスキルは
-
必須 【ご経験】
■アフィリエイト広告のクライアント折衝、もしくはコンサルティング経験歓迎 【歓迎（WANT）】
■転職で年収を上げられたい方
■裁量権のあるマネジメント業務に挑戦されたい方
■貢献度を一過性のインセンティブでなく、固定給を昇給されたい方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー or マネージャー候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸700万円～1,000万円程度（※ご経験による）
※上記を12分割した金額を毎月支給 - 待遇・福利厚生は
-
■社保完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■住宅手当
※東急田園都市線用賀駅から各駅停車で5駅以内が最寄り駅の住居に在住の社員に家賃の40％（上限4万円※役職に応ず）を支給します。
■健康保険組合
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
同組合のリゾート施設やフィットネスクラブなど、
様々なサービスを割安の会員価格で利用することが出来ます。
■資格取得祝金
※マイクロソフトオフィススペシャリスト、日商PC検定、日商簿記、
インターネット検定ドットコムマスターなど約40の指定資格があります。
■MVP・社長表彰制度
■私服/オフィスカジュアルOK
■子育て支援金 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(勤続3年で5日)
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） - どんな選考プロセスか
-
(1)1次面接
L人事
▼
WEB適性テスト
▼(2)
2次面接
L取締役/事業部マネージャー
▼(3)
最終面接
L代表取締役社長
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間22/09/20～22/10/03
求人No.CERES-0007
