- どんな仕事か
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★働きがい、働く社員、取り組んでいる課題など当社のリアルを求職者の皆さんに届け、共に成長いただける方々に当社を選んでいただける体制を構築することで、ビジネスの継続的な成長に寄与することがミッションです。
中途採用業務全般(戦略立案、企画設計、選考プロセス管理/実行、内定/入社フォロー等)
・現状課題に基づいた採用戦略の立案
・各部門への採用支援企画
・各部門をまたいだプロジェクト企画、マネジメント
・各部門関係者との連携および、採用実務の推進
・ダイレクトリクルーティング施策の設計および促進
・採用広報戦略の立案、促進
・採用関連の予算管理、データ分析
・オンボーディング施策立案、実行 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での業務経験(5年程度以上)
・企業内人事としての採用業務の経験 (3年程度以上)
・戦略立案・施策設計・推進を主導した経験
【求める人材像】
過去や現状に囚われることなく、”当社にとってのあるべき採用”を常に考え、失敗を恐れずにチャレンジし続けられる方歓迎 ・人事系コンサルタントとして、採用業務の営業、提案経験
・IT企業での採用実務の経験
・選考に関する数値分析、データ活用による改善施策の実行経験
・ダイレクトリクルーティング推進経験
・オンボーディング体制構築などの入社者の成長支援経験
・採用ピッチ資料/Webサイト/動画の作成などのスキル
・プロジェクトマネジメントスキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ~ 900万円
掲載期間22/05/06~22/05/19
求人No.MANP-130721-TS