- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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全社の管理・推進を行なっている事業管理部にて、更なる事業の発展、売上げ拡大に向けた課題の発見から施策の立案、推進まで幅広く取り組んでいただきます。全社の管理・推進を行なっている事業管理部にて、更なる事業の発展、売上げ拡大に向けた課題の発見から施策の立案、推進まで幅広く取り組んでいただきます。
◎売上およびKPIのデータ管理を通じた売上向上機会の発見と提案
◎各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示
◎クラウド事業本部全体の非効率の発見および改善策の企画/実行
◎事業計画作成および予実分析
◎経営・役員会議の運営および資料作成
※日々の業務内容は、半期に設定した目標(一人3~5つ)をTo Doに落とし込んだ内容となります。
※課題発生イメージ
・日々の業務内での業務改善
・事業部からの相談(オペレーションに関する相談が追い。例:クロスセル推進、約款管理、イレギュラーな営業手法のオペレーション…等) - 求められるスキルは
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必須 ■大卒以上
■法人営業経験1年以上
求める人物像
・周りの人を動かすために知恵を絞ったご経験をお持ちの方
・新しいことを吸収、学ぶことが好きな方歓迎 ・営業企画、営業推進
・データ集計やKPI管理
・複数の部署との、業務上での日常的なやり取りのご経験
・役職者への依頼、役職者からの質問対応、役職者との交渉のご経験募集年齢(年齢制限理由) 23歳 ~ 28歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経営企画(東京)
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ~ 600万円
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円/月
■家族手当
子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) - どんな選考プロセスか
- 書類選考、面接2~3回程度
掲載期間21/12/19~22/01/01
求人No.INF-I232