Technology Architect/プロジェクトマネージャー
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掲載期間20/06/16~20/06/29 求人No.ACCEN-CROSS-DTOTA

Technology Architect/プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
年収500万円~1999万円
外資系企業大手企業新規事業・新サービス土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
クライアントの事業変革から、その実行までを支えることをミッションとしています。
特定の業界には縛られずに、ITコンサルティングのプロフェッショナルとして様々な業界のプロジェクトへと参画する事が可能です。
(1)テクノロジーアーキテクト
ITテクノロジーのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決するシステム企画・開発を上流工程から担います。お客様の事業変革からその実行までの全てを支えています。

企業における基幹系および情報系の業務システムについて、
-技術基盤層の全体最適化構成を立案および設計を担当;
-技術基盤層の各MWに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当;

(2)プロジェクト・マネジメントスペシャリスト
プロジェクト管理という軸において、具体的に以下のような業務を担当
・SI案件のプロジェクトマネジメント業務、品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理

(3)テスティングスペシャリスト
企業における基幹系および情報系の業務システムに対するテスト実行計画立案やテスト結果に基づく品質分析・評価、及びアプリケーションに関するテスティングの自動化・効率化を担当。自動化テスティングなど効率的なテスト手法の導入を担う。また、お客さまのテスティング業務のアウトソーシング化の計画も担当。

(4)ソリューション・エンジニア
- Java ソフトウェアエンジニア
企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当

(5)Oracleエンジニア
(1) 業界・業種を問わず会計系又はサプライチェーン、製造系パッケージプロダクトのアプリケーション開発案件において、設計・開発・テスト・移行を担当。Oracle EBSにおけるアドオン機能開発がメイン。
(2) Oracle パッケージの技術基盤の構築/テスト/移行/運用を担当。
(3) 導入業種は問わず、Oracle社ERP製品、Business Analytics製品の設計・開発・テスト・移行および、それらの管理を担当。

(6)CRMクラウドコンサルタント/エンジニア
・Salesforceの開発経験(Config, Coding(Apex、Visualforce)またはJavaの開発経験
・Pega7、RPA開発プロジェクトの経験(経験年数、担当役割は不問)
・ServiceNowやRemedyなどのITSMツールの導⼊または開発経験、Config設定経験、またはJavaScriptの開発経験
求められるスキルは
必須 下記のいずれかのご経験3年以上 
・オープン系開発言語(Java, Javascript, PHP, angularJS, Node.JS等)を用いたシステム開発経験 
・SAP, Oracle等のパッケージアプリケーション導入経験 
・セキュリティ、コスト、可用性などの観点から最適な技術基盤を計画、設計する知識、経験 
・PMBOK等を使用してプロジェクトのマネジメントを行った経験
歓迎 -ビジネスレベルの英語能力(TOEIC 650点程度)
雇用形態は
正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どこで働くか
北海道 / 福島県 / 東京都 / 大阪府 / 京都府
※ソリューション・エンジニア職は、札幌(北海道デリバリーセンター)、会津(福島イノベーションセンター)でも採用を行っております。
地方にいながらにして東京採用と同じく先端技術を活用したプロジェクトや、国境をまたぐグローバルなプロジェクトに参画することができる点が強みです。
勤務時間は
フレックスタイム制 (標準労働時間8時間)
標準勤務時間帯9:00~18:00

※月の残業時間は原則45時間となっております。

≪2016年「残業が減った企業」ランキングで3位に≫
転職口コミサイトVorkersの「残業が減った企業ランキング(2016年12月発表)」において3位となりました。
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 1999万円
待遇・福利厚生は
■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給(当社規定に従う)
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP(従業員株式購入プラン)
■退職金制度

屋内原則禁煙(喫煙室あり)
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
休日休暇は
■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他

※有給取得率:80%前後(2016年度)→100%取得を目指しております。
※育児休暇取得率:女性の取得率93.8%(2016年度)
どんな選考プロセスか
アクセンチュアテクノロジーグループにて、組織/職種横断でSAPソリューション軸でのキャリアセミナーを開催します。

<イベント概要>
■日程:7/21(土)13:00~18:00 (受付開始:12:45)

■場所:アクセンチュア 東京オフィス
東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ(受付: 14F)

■当日スケジュール
第1部:説明会 13:00~14:00
 (1)Opening&会社説明
 (2)事例関連説明
 (3)Q&A
第2部:面接会 14:00以降(希望者のみ)
 順番にご案内しますので、場合により待ち時間が発生する可能性がございます。
 予めご了承ください。

■応募方法
 ご参加希望の方は、「参加希望」とご返信ください。
※説明会のみの参加、選考会のみの参加も可能です。ご応募いただく際、ご参加希望のパートをお知らせください。
会社概要
アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
事業内容・
会社の特長
◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆
・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です!
・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。

◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆
・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。
・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

◆44万人のナレッジとテクノロジーを武器に、クライアントの課題を解決◆
クライアントや世の中が求めるものが変化してきている今、伝統的な戦略コンサルティングや古い手法では立ち行かなくなってきています。そんな中、世界の一流企業から絶大な信頼を得る当社。
すべてはグローバル従業員44万人のナレッジとテクノロジー事例を瞬時に共有し、それをクライアントの戦略に反映できる土壌があるからこそ。 アクセンチュアだからこそ実現できる新しいビジネスやマーケットの創出を、あなたも体感してください。

◆中途社員が活躍しています◆
マネジング・ディレクター(本部長クラス)の半数以上が中途入社です。
さまざまトップクラスの戦略ファームや事業会社から個性あふれるメンバーが集う当社。
共感力、人間関係構築、人脈・知見の活用といった点では新卒には真似できない価値を発揮し、それぞれ多種多様なキャリアを築いています。
設立
1995年12月
資本金
3億5,000万円
売上高
年間329億USドル(アクセンチュア グローバル グループ)
従業員数
約9,500名(2018年3月1日時点)
事業所
赤坂本社
〒107-8672 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ(受付: 14F)
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