なぜ募集しているのか: 育児や介護などの影響により、「働きたくても働けない方々」が全国で約600万人いると言われています。

その一方で、少子高齢化の影響により、働く人の数が減少し、
企業は「人材を採用して事業活動を行っていくこと」が困難な時代に突入しています。

そのギャップを埋めるため当社では、
出社型で働くことが困難な方々に『在宅ワーカー』という働き方を提案。

『在宅ワーカー』と『採用難の企業』を繋げることで、
企業の人手不足の解決と、働きたくても働けない方々の就労機会を増やすという、
社会貢献性の高いソリューションを提供しています。

この事業を通じて、設立以来16年連続で黒字経営を続けており、
2021年6月には東証グロース市場に上場しました。

創業時と比べると、今はリモートワークが普及し、
「在宅ワーカーに業務を依頼したい企業」と
「リモートワークを希望する就労層」が増えたことにより、
当社への依頼数も増えております。

そこで企業向けに、在宅ワーカーの採用と、
採用後の体制作りをサポートする『人材コンサルタント』を募集します。
どんな仕事か: クライアントの業務を細分化し、在宅ワーカーの採用から、採用後の業務サポートや体制作りを支援します。
人材不足に悩むのは、主に中小ベンチャー企業の経営者の方々。
在宅ワーカーと企業のマッチングをするだけではなく、採用した在宅ワーカーの人たちが業務を実行できるように、マニュアル整備や教育体制のサポート、評価制度や勤怠管理の方法まで、トータルで支援します。

【業務の流れ】
(1)ヒアリング・要件定義
ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細分化し、「社員が担当する業務」と「在宅ワーカーに依頼する業務」に分別します。

(2)企画会議
課題解決に向けて優先順位を決め、最適な企画を提案します。

(3)ワークフロー作成
在宅ワーカーに依頼する内容をまとめ、マニュアルや採用計画を作成します。

(4)採用支援
当社が運営する在宅求人サイト『mamaworks（ママワークス）』に求人掲載をし、在宅ワーカーを募集します。
人材の採用から契約書類までをサポートします。

(5)マニュアル・教育サポート
マニュアルやワークフローを作成し、採用した在宅ワーカーに業務を依頼します。

(6)定期ミーティング
クライアントと月1回の頻度で定期ミーティングを実施します。
採用した在宅チームの状態や業務進捗を把握し、問題があれば改善策を立案して、組織に定着するまでをサポートします。

★はじめはアナリストとして、議事録や商談資料の作成を行ないます。先輩社員のもとで仕事を覚えながらコンサルタントを目指します。

＜主な取引先＞
ITインターネット、人材業界、ゲーム、化粧品メーカー、食品メーカー、製造業など、中小ベンチャーから上場企業の経営層

＜過去の実績＞
・設計事務所：CADオペレーターなど設計士を依頼。人手不足を解消。
・広告制作を手掛ける企業：グラフィックデザイナーと秘書を依頼。業務を効率化し、コスト削減。
など3300社以上の実績があります！

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ◇PCスキル
◇仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」

歓迎 ◇営業経験（BtoB、BtoCいずれか）をお持ちの方
◇経営者や役員層に対する折衝経験
雇用形態は: 正社員（試用期間は3ヶ月）※正社員は原則オフィスワーク
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 【東京本社】
141-0021
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階
勤務時間は: 9:00～18:30（実働8時間、休憩1.5時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～749万円
月給：26万円～50万円＋インセンティブ＋賞与
※固定残業見込み45時間（66,402円～）を含みます（給与により変動）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします
※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします

【昇給・昇格】
年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。

【賞与】
年4回以上（半期ごと／毎月支給）
※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算
■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算
■アニバーサリー制度（有給奨励日）
■書籍貸出
■飲ミニケーション手当

【職場環境について】
新しいオフィスで設備が充実しております◎
■PC・スマホ貸与有
■マッサージチェア
■ウォーターサーバー
■屋上利用可能
■昇降式デスク
など
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
■土・日・祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 【エントリー】
↓　　　　3～5営業日
【書類選考】
↓　　　　3～5営業日
【面接（2～3回）／適性検査】
↓　　　　2週間程度
【内定】

※備考※
・全ての選考フローをオンラインにて対応可能です。
・選考フローは変更になる場合がございます。

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【人材コンサルタント（未経験歓迎）】クライアントの業務を分析し、最適な人材採用を支援

人材コンサルタント・コーディネーター