- なぜ募集しているのか
- 企業戦略のひとつである人材強化をより強固にしていくため、採用担当者の増員です。
- どんな仕事か
-
年間20名前後の中途採用の担当として採用業務にかかわっていただきます。<具体的な業務内容>
ミッション
・採用計画に準じた人員の確保(年間20名前後の採用予定です)
・採用を通じて事業拡大の一端を担う
・採用要件ヒアリング
・チャネル選定
・求人票作成
・効果測定
・スカウトメールの送信
・紹介会社対応
・進捗管理
・候補者対応
・書類選考
・日程調整(候補者/紹介会社)
・面談/面接対応
・合否連絡
・内定通知書作成
・内定者クロージング
<ある日の1日>
10:00 新着応募確認
11:00 メール&slackチェック
12:00 コマース事業本部 最終面接対応
13:00 面接評価MTG&結果連絡&内定通知書作成
14:00 ランチ
15:00 マーケティング事業本部 一次面接対応
16:00 面接評価MTG&結果連絡
17:00 人材紹介会社とのMTG
18:00 スカウトメール送信
19:00 候補者からの連絡対応
<キャリアパス>
最初は採用アシスタントとしてオペレーション部分から担当いただき、
入社半年程度で採用担当として独り立ちしていただきたいと考えています。
その後、採用広報など募集団形成にも幅広く携わっていただけると嬉しいです。
会社にとってより良い採用活動をチームで作っていきたいと考えていただける方を求めています。
<少しでもご興味をお持ちいただいた方へ>
採用担当の島村です。
もしもでは、
< for your delight ~いいヒト・いい事業・いい社会~ >
をビジョンに掲げており、その中の「いいヒト」とは社員のことです。
自身もいいヒトでありながら、もしものみんなが考える「いいヒト」の採用を
一緒に担っていただける方とお仕事ができると嬉しいです。
私自身は2019年4月に人事ポジションの立ち上げとして入社し約2年半経過しました。
これまで30名弱の採用と労務・組織エンゲージメント向上を兼任してきました。
今後は一層の事業拡大を目指し、採用も拡大&加速予定です。
採用担当は企業成長にとってとても大事なポジションです。
華やかに見えることも多いですが実は細かくて地味な業務の方が多く、大変なこともたくさんあります。
半面、会社への貢献がダイレクトに感じられるやりがいのあるポジションです。
そういった部分も一緒に楽しんでいただける方とお会いできることを楽しみにしています!
ご興味お持ちいただけましたらぜひ一度カジュアル面談でお話させてください。
#コロナ禍に求められる仕事 - 求められるスキルは
-
必須 ・社会人経験3年以上
・PCスキル(Excel関数:四則演算、IF、VLOOKUP)
書きいずれかの経験をお持ちの方
・中途採用業務経験
・人材紹介会社での実務経験(RA&CAいずれも可)
・WEB業界経験歓迎 ◎WEB業界での採用実務経験(ECやWEB広告だと尚可)
◎中途採用実務経験
◎企業での採用アシスタント経験
〇人材業界経験(両面を経験した方だと尚可)
〇WEB業界経験(採用経験がなくても業界の経験があればOKです) - 雇用形態は
- 正社員 試用期間あり4ヶ月 (延長の可能性あり)
※試用期間中の労働条件は変動なし - どんなポジション・役割か
- 2人目の採用担当者
- どこで働くか
- 品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F
※現在、新型コロナウイルス対策のため自宅利用型テレワーク(在宅勤務)の導入などを実施しております。 - 勤務時間は
- 定時制(時差出勤可能)
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間) - 給与はどのくらい貰えるか
-
380万円~450万円
月給263,321~311,827
(内訳:基本給213,388~252,696、固定残業代30時間含む49,933~59,131)
※超過分別途支給
※スキル・経験により応相談
※昇給あり(4月)
※賞与(6月/12月)初年度3ヶ月分支給(業績、能力によって変動あり) - 待遇・福利厚生は
-
・交通費支給(上限5万円/月)
・社会保険完備
・子ども手当(月1万円)
・確定拠出年金制度
・社内表彰制度
・フリードリンク制度(野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題)
・販売商品の従業員割引制度
・誕生日支援制度(プレゼント代支援)
・イベント支援制度(飲み会等の費用支援)
・スキルアップ支援制度(書籍購入・資格取得)
・マッサージチェア付休憩室
・出張手当
・髪型・服装自由
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・私傷病有給
・結婚休暇
・出生休暇
・つわり休暇 - どんな選考プロセスか
-
面談(人事)→一次(管理部長、人事)→二次(社長)
※回数や順番は前後する可能性があります。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間21/11/11~21/11/24
求人No.MOSHI-011-2