- なぜ募集しているのか
- 組織強化
- どんな仕事か
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【愛知/名古屋市】事業開発 ※東証一部上場HD傘下/福利厚生充実/リモートワーク制度有■組織構成(事業推進本部):
・商品部:6名 平均年齢40前後 調達・物流を行っていただきます。
・マーケティング部:6名 平均年齢35前後 商品開発・販促企画・ブランディングを行っていただきます。
・事業開発部:5名 平均年齢40前後 新業態開発
■業務内容:
新しい事業を担当する事業開発をお願いします。
中長期計画を達成するため新しい価値にて、会社の価値をより高める重要なポジションとなります。
新業態ブランドの事業拡大戦略及び、新コンセプトの立案、企画から
導入までお任せしたいと考えております。
キャリアパス:
先ずは事業開発部 部門長を目指していただきます。
その先に、マーケティング、商品、事業全般を束ねる事業推進本部のTOPにも目指せます。
また、ジョブローテーションとして、営業、開発、など他部門でも活躍化も可能です。 - 求められるスキルは
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必須 <必須スキル/経験>
飲食店経験者で、新規事業の店舗実務+企画運営のできる人
※店長~SVのイメージ
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社 愛知県名古屋市東区葵三丁目12番23号
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※フレックス制度あり/コアタイム有、最低4時間の就業必須
※残業の月平均は20時間程度です。
■残業時間:月20~30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円~649万円
賞与:5・11月
月給制 - 待遇・福利厚生は
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■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■福利厚生;残業手当、家族手当:子供手当(3人目以降対象)、寮社宅:借上社宅制度(社内規定により)、単身赴任手当等、退職金制度(確定拠出型年金(DC)):定年:65歳
<教育制度・資格補助補足>
入社後3ヶ月間程度直営店にて商品知識やオペレーション、サービスを習得いただきます。
<その他補足>
・飲食補助
・ベネフィットステーション
・フレックスタイム時間制度、テレワーク制度、時短勤務制度
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・優秀社員表彰制度
・社内公募制度
・独立支援制度
・社員紹介制度
・コミュニケーション支援金制度
※働き方改革に伴い、ノー残業デーやコメ金と称したプレミアムフライデーも実施 - 休日休暇は
- ■年間休日:119日
■休日:土日祝
■休暇:有給休暇(入社3か月経過後10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始特別休暇、
リフレッシュ休暇(年に1度連続した休暇を取得可能) - どんな選考プロセスか
- 2~3回を予定
掲載期間22/08/08~22/08/21
求人No.RSTS-260703