- なぜ募集しているのか
- 業績好調により、事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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サービスに対する法務審査、法令相談から、社内におけるコンプライアンスフローの構築・実施まで幅広く担当いただき、スマートに事業を推進する組織作りに貢献いただきたいと考えております。【法務コンプライアンス担当】
・サービス・企画についての法務審査、法令相談対応
・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討
・事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務
・グループ全体のリスクマネジメント(フレームワーク作り~PDCA運用)
・コンプライアンス体制の整備・運用(研修制度の運用含む)
・内部統制に関する対応
・BCP体制構築、運用 - 求められるスキルは
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必須 ・上場企業水準のガバナンスが求められる企業(※)における法務部経験者(5年以上)
・リスクマネジメント又はコンプライアンスに関連する業務経験のある方
・企業活動に関する法律についての基本的知識(会社法、金商法、個人情報保護法、労働法、下請法etc)
※上場企業、上場企業子会社、ホールディングス型企業等
歓迎 ・リーダー、マネージャー経験募集年齢(年齢制限理由) 27歳~35歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 10:00~15:00) - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:540万円~840万円
※月給+賞与(年2回)
※給与改定:年2回 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険(健康・労災・雇用・厚生年金)
・交通費全額支給
・住宅手当(条件あり)
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ランチ代サポート
・ドリンクバー完備
・社内公募制度
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
・病児保育&ベビーシッター補助制度 - 休日休暇は
- ・土日祝お休み(年間休日:120日以上)
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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▼面接2~3回▼
1次面接:マネージャー、人事
2次面接:役員
最終面接:社長
※筆記試験はなく、ご面接での選考となります。
掲載期間21/10/18~21/10/31
求人No.PBB-s21081400