- なぜ募集しているのか
- プロジェクト拡大による新規募集です。
チーム化を目指しています。 - どんな仕事か
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大手グローバルメーカー提供のモバイルアプリ開発。Kotlin使用。Androidのアプリ開発をご担当頂きます。
要件定義、要求分析、ユーザインターフェース設計・設計、コーディングなど。
アプリ開発全工程経験、自分の考えやアイデアを形にできます。
要件定義、要求分析、ユーザインターフェース設計・ソフトウェア設計、コーディング、テスト、
デバッグのアプリケーション開発全工程に携われます。
開発においては、プロジェクトメンバ、企画チームや社外パートナーとも協力しながら
機能、システムを作り上げます。
■環境:Android ■言語:Kotlin
上流工程から下流工程まで一連のソフトウェア開発を経験できるので、
技術のみならず企画力、プロジェクトマネジメントのスキルも身に着く業務です。
リモートワーク対応中です。
さらにKotlinは、Google社がAndroidの公式開発言語として指定していることで、将来性ある言語のひとつです。
今後、スマートフォンやタブレット普及とともに、他言語よりも簡単に記述できるKotlinの需要が高まると
予想しています。
Kotlinのスキルを高めていくことで、Androidアプリ開発以外にも、Webアプリケーション、
サーバーサイドの開発にも活かしていくことができます。
このPJTを通して、自分のエンジニアとしての価値を確実に高めていくことができます。
●アプリについて・・快適にゲームをプレイするアプリ。
例えば画面のタッチサンプリングレートをユーザー好みの物に変更したり、
ゲームプレイ中の通知を制限したり、プレイ中の画面をスクリーンレコードすることができる
アプリです。
【プロジェクト体制】
20名前後(プロパー、協力会社含む)のプロジェクトチーム体制となっています。
年齢は、20代~40代まで在籍。必要に応じてベテランメンバーが
若手メンバーをサポートできる体制をとっています。
互いに切磋琢磨しつつも助け合い・協力することを大切にしているチームです。
- 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験
・Kotlin、もしくはJavaによるAndroidアプリケーションの開発実務経験
・AndroidモバイルアプリのUIデザイン・UI仕様検討実務経験
・Androidモバイルアプリの開発のチームリード、開発プロジェクト管理、
または、品質管理の実務経験
※経験年数よりご経験内容を重視いたします。
(以下のご経験活かせます)
・Androidに関する知識
・ソフトウェアテストに関する知見
・Kotlin Coroutineなどを用いた非同期処理の実装経験
・Jetpackなどのライブラリを用いた実装経験
【求める人物像】
・開発だけはなく上流から下流までのアプリ開発全般に携わりたい
・企画やプロジェクトマネジメントへのキャリアアップを将来的に考えている
・将来的に自社サービスに携われるスキルを身に付けたい
・世の中に通用するアプリ開発経験を積みたい。
・チームで作り上げていく楽しさを味わっていきたい。
・技術習得は楽しい。
歓迎 ・Androidアプリ開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
(試用期間:6か月) - どこで働くか
- ・神奈川県横浜市 みなとみらい線「新高島」駅徒歩1分もしくは横浜駅徒歩7分
【アクセス】
品川駅徒歩8分
桜木町駅徒歩5分
本厚木駅徒歩20分 - 勤務時間は
- ・9:00~17:30(実働7時間45分・休憩45分)
・時間外労働あり(約30H/月) - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収(給与詳細)
400万円~550万円
※技術手当、家族手当、インセンティブ賞与、残業手当等含む。その他交通費手当別途支給
月給制または年俸制
【月給制の場合】
月額250,000円~360,000円
基本給:205,000円~250,000円
【昇給制度】
◆給与改定年1回
【賞与】
◆賞与年6回(夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回)
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。
- 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
◆残業手当(支給)
◆通勤手当(実費支給)
◆技術手当(月額・1万~19万円)
◆家族手当(配偶者1万円、子5千円)など
【福利厚生】
◆各種社会保険完備
保険組合:首都圏デジタル産業健康保険組合
◆保険組合契約保養所(伊豆)※補助金施設(箱根、軽井沢、北海道など)
◆保険組合補助金スポーツ施設(ディズニーランドなど)
◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など)
◆社員寮完備(家賃補助あり)
【制度】
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度
◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度
- 休日休暇は
- 【休日・休暇】
・年間休日120日(有給奨励、リフレッシュ奨励日を7日間も含んでいます。)
◆週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※年に数回(土曜日)オンライン勉強会あり
◆リフレッシュ休暇
◆有給奨励日(夏季、年末年始、GW)
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆裁判員休暇
◆生理休暇
【試用期間】
◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし
【受動喫煙防止対策】
◆あり 屋内禁煙
【その他】
◆副業可(承認制) - どんな選考プロセスか
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【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次選考(Web面接)
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【STEP3】二次選考(Web面接もしくは対面)
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【STEP4】三次選考(Web面接もしくは対面)
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内定
◆ご応募から内定までは2週間を予定しております。
◆面接日、ご入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間23/12/06~23/12/19
求人No.GRAVI--06