- なぜ募集しているのか
- 当社は「ゲームをより楽しめる世界を創る」というミッションを掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤をつくり、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。
GameWithではマスプロモーションなどの事業投資を積極的に行っています。
もちろん「人」にも積極的に投資を行っています。
またリモートワーク(在宅勤務)体制に移行し、部を越えた社員のコミュケーションの活発化、フルオンラインオンボーディングなど組織体制の変化に伴い人事部が積極的に動いていくタイミングでもあります。
やらなければならないことがたくさんあります。そこでまずは組織開発・採用領域からGameWithの未来を一緒に作っていただける方を探しています。 - どんな仕事か
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組織開発・採用領域からGameWithの未来を一緒に作っていただける方を探しています!中途採用を中心とした業務を一貫して担当していただきます。
・経営陣や事業部長への採用ターゲットの提案・進言
・潜在層/顕在層に向けた採用活動全般の企画・設計・実行
・職種や採用要件を考慮した、採用チャネルの策定・運用
・母集団形成施策の企画立案、運営
・採用オペレーション業務構築や改善
また、全社組織の風土醸成も人事部が担っており、採用以外の以下業務に関してもご経験に応じてお任せします。
・組織開発や組織活性のための施策立案と推進
・人材育成や教育研修施策の立案と推進
・人事評価制度の運用と推進
・オンライン全社会の企画・運営
・リモート下でのコミュケーション施策
※関連記事:従業員の生産性向上を目的に在宅勤務支援制度を開始しました - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験がある方
・事業会社での採用実務経験
・人材紹介会社にて営業実績を残した経験歓迎 ・プレゼンテーション、ドキュメンテーションスキル
・日常会話レベルの英語スキル
・IT/WEB/ゲーム/エンタメ業界での就業経験
・ベンチャー企業またはスタートアップ企業での就業経験
・0→1で企画や施策を立ち上げた経験
・素直であり吸収力がある
・まずはやってみるという行動力
・明瞭快活なコミュニケーション
・清潔感がある
・「ゲームをより楽しめる世界を創る」というGameWithの理念に共感してくれる方
・GameWithのバリュー(下記参照)に共感してくれる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【基本勤務制】
月~金
10:00~19:00(実働8h)
休憩時間:1日60分(交代で取得) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000 円 - 5,500,000円
※上記は想定年収となります。
※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします
(内訳)
基本給:188,600円 ~ 259,350円
定額残業手当:61,400円 ~ 84,400円
※定額残業手当は時間外労働の有無にかかわらず支給となる時間外勤務45時間分の固定割増賃金です。
昇給:年2回
賞与:年2回(2月、8月) - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給(当社規定による)
・住宅手当(当社規定による)
・従業員持株会制度
・副業可
・ゲームプレイインセンティブ
・各種保険(雇用・健康・労災・厚生年金)加入 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業 等
掲載期間21/11/05~21/11/18
求人No.UNI-gamewith