- なぜ募集しているのか
- 現ディレクターとの業務細分化を図りつつ、外注している本社領域を内製化していくため、ディレクター候補を募集いたします。
- どんな仕事か
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【職務内容】
・事業戦略の策定・実行支援
・重要施策の企画立案、意思決定支援、実行・組織横断プロジェクト推進
・KPI及びPLの適切なモニタリングによる経営課題の抽出、及び課題解決のサポート
・CEOを含む各種重要会議体に向けたレポート作成
・費用対効果の測定
【当該職務にて得られるスキル及び経験】
・CEOに直下で経営に近い立場での経営企画に携われる
・実績、昨年対比に基づいた論理的かつ多面的な数値設計のため、ハイレベルな分析能力、数値感覚がつく
・多数のアパレルブランド動向やマーケット知識
【メンバー構成】
・ディレクター 1名
・業務委託 2名 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
(1)事業会社での経営企画7年程度(主担当として3か年計画の策定・実行・検証・修正)
(2)Excelでのプランファイルの作成、運用管理経験(上級レベル)
(3)中長期的な視点で全体を俯瞰しながらプロジェクト企画・推進ができる
(4)財務会計、管理会計の十分な知識を持ち、KPI化できる
(5)ボトルネックの抽出から課題改善までをハンドリングした経験
(6)資金繰り等予算編成の経験歓迎 【WANT】
(1)経営企画部門での部門長経験
(2)アパレル、またはEC及びベンチャー企業でのご経験
(3)簿記1級
【フィットする人物像】
・ロジカルシンキングに長けている、また、物事をロジカルに捉える姿勢をお持ちの方
・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方
・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方
・フットワーク軽く、自分事として業務に取り組み、最後までやり遂げる事ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 標準労働時間10時~19時(部署によりフレックス/シフト制を採用)
※フレックス制度適用の場合※
コアタイム:11時~16時(実働8時間勤務) - 給与はどのくらい貰えるか
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800~1500万
※試用期間中も同額
※経験・スキルにより判断 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当(原則月額5万円上限)
・社会保険完備(健康診断健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険)
・勤続年数に応じて年2回のクーポン付与
・最大30%の社員割引
・年2回の社員販売会 - 休日休暇は
- ・土日祝日
・年末年始
・年次有給休暇(最大25日)
・産前/産後/生理休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・サバティカル休暇(勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与) - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼面接2~3回
▼内定
掲載期間21/12/22~22/01/04
求人No.DAP-LA4092