- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による複数ポジションでの募集です。
- どんな仕事か
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人事採用業務をメインにお任せします。同社の電子契約サービスはコロナ禍の影響により需要も増え、また2021年4月より、かつてユニコーンとして名を馳せた上場ITサービス企業グループにジョインしたことによりさらなる事業拡大のフェーズとなっております。
今回、拡大する事業フェーズにおいても重要なミッションの採用業務を担う人事担当を募集します。
【具体的な仕事内容】
中途採用に関する業務
採用業務における戦略立案と実行
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、求人作成
・エージェント管理（進捗の打ち合わせや説明会の開催等）
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考～面接調整～進捗管理
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
【部署構成】
・人事チーム：6割
・社内：2割（うちコーポレートメンバー：7割、経営ボード、MGR：2割、全社員：1割）
・外部：1割（人材紹介エージェント、各種利用サービスの担当者等） - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社や代理店でのオンラインマーケティングでの新規会員やリードの獲得経験2年以上(toB、toC可）
・リスティング広告/ディスプレイ広告の運用実務経験歓迎 ・ベンチャー、Web、IT企業での採用業務経験者
・ベンチャー、Web・IT業界向けの営業経験者
・ベンチャー、Web、IT企業での就業経験者募集年齢（年齢制限理由） 24歳～32歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックス制
標準労働時時間8時間
コアタイム11：00-15：00）
週2回出社が目安
※今後の状況により柔軟に対応 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円～600万円
・月給制（45時間のみなし残業、20時間分相当の深夜勤務手当を含む）
・賞与：有（年2回（2月、8月）
グレード毎の標準賞与額×評価に応じた割合で決定 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備 ・交通費一律支給 （上限30,000円/月） ・在宅勤務制度（フレックスとの併用可） ・服装規定なし
・資格取得支援制度 ・社内研修制度 ・副業可（申請許可制） ・損害保険加入 ・各種相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備 ・弔慰金・見舞金制度 ・介護・看護休暇の有給化 ・家族看護休暇(当社独自)二親等以内の家族がけが、病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇（有給／通年で5日ほど付与） ・育児中の時短勤務(小学校入学まで可能) ・月1回の社員同士のランチ代補助（上限1000円） ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 ・社内書籍貸出（ビジネス書を中心に自由に借りることができます） - 休日休暇は
- 土日祝日（年間休日120日以上） 夏季休暇：3日（6/30時点在籍の場合付与） 年末年始休暇：12月30日～1日4日
年次有給休暇：法定通り付与
掲載期間22/02/25～22/03/17
求人No.CAV-MN6309
