- どんな仕事か
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・採用戦略の立案と実行年間300名以上の採用決定を実現する為の基盤作りを行って頂くポジションです。
・中長期的な採用成功の為の採用力、採用品質向上
様々な部署の責任者や役員と日々やり取りをしながら、採用体制を強化して頂きます。
■採用戦略の立案、実行
■オペレーション基盤の構築
・選考フローの設計
・面接の構造化、標準化
・採用基準の選定
■タレント分析
・採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ等
・入社者分析、SPI分析
■コスト管理
■メンバーマネジメント - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・管理職経験
・人事や採用コンサルにおいて年間100名以上の中途採用に関わったご経験
・下記のような仕組みづくりに携わったご経験
採用戦略（中途採用）、採用基準の選定、面接標準化、面接官育成（傾向分析）等歓迎 定量的に分析し、課題を見出せる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円／月
■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
■その他就労支援 - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
掲載期間22/03/03～22/03/16
求人No.IZUL-D0417
