- なぜ募集しているのか
- 日本での事業拡大に伴う増員募集
- どんな仕事か
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日本全国を出張し、リテール事業拡大のための戦略立案、主に既存パートナーのアカウントマネジメント、新規パートナー獲得における全てのプロセスを担当していただくポジション【業務内容】
・担当アカウント業態(例:スーパーマーケット・デパート・ドラッグストア等)、又は担当エリア(北海道、東北、関東等)における既存パートナーのアカウントマネジメント及び新規パートナーの開拓営業
・リーテルパートナーに対し恒常的にデータを活用しKPIを分析、パートナー毎の課題を洗い出し、先方担当者とコミュニケーションをとりながら売上の最大化を目指すとともに、店舗数、対応エリアの拡大に向け交渉を継続する
・新規・既存リーテルパートナーとのリレーションシップマネジメントに努め、強固な信頼関係を構築
・新規潜在的顧客獲得のための中長期戦略を立案し、実行
・プロジェクトマネージャーとして、担当アカウント、リテールチーム内外(オペレーション、マーケティング、サポート等)の関係者をまとめ、必要な施策を実行
・リーテルパートナー売上最大化に向け、キャンペーンやマーケティング施策を立案し、担当パートナー及び社内マーケティングチームと連携しながら実行していく
【リテールチームの特徴】
リテール事業はレストラン以外の全てが対象となるので範囲は限りなく幅広く、未開拓の市場を切り開き、新たなサービスを世の中に広げることをミッションとして掲げています。
立ち上げ直後のチームは少数精鋭、外資系・日系企業出身者、Wolt Japan創業メンバー・直近に入社したメンバーが在籍しています。各メンバーが広い裁量を持って事業を創ることに集中しており、ポジション関係なくチームとして協力しながらアイディアを出しあい、お互いに補完し合いながら前に進んでいます。
【アピールポイント】
✅リテールチームの立ち上げメンバーとして、新しい形のサービスを世の中に広げていける
✅既に国内外の大手企業とのパートナーシップを結んでいるため、全ての過程に置いてかなり大きな裁量を持ちながら働ける
✅リテールのEコマースは日本で急成長している業界なため、今後の業界を最先端で設計していける
✅社外との対面商談時以外では原則リモートで働けるため、非常にフレキシブルな勤務環境
✅国内出張が頻繁にあるため、旅行好きの方にはぴったりのポジション
- 求められるスキルは
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必須 【求められるスキル】
・約5年以上の社会人経験
・約3年以上のB2Bセールスまたはそれに準ずる営業経験
・優れた法人顧客相手とのコミュニケーションスキル、交渉能力
・基本的な財務諸表に対する理解、及びエクセルスキル
・データから課題を見出し、パートナーを巻き込みながら課題を解決していく能力
・全国への出張が可能であること
言語
・日本語:流暢
・英語:日常会話、または英語に抵抗感がない方
【求める人材】
・不明瞭で変化の早い事業環境を楽しみ、高いオーナーシップを持ち、新たな事業の立ち上げをチームと協力しながら実行していってくれる方
・高い交渉能力とデータ分析・プロジェクトマネジメントスキルの両方を持ち合わせている方
歓迎 ・プラットフォームビジネスでの営業経験歓迎
・小売業界または総合商社などでの経験歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- Retail Development Manager
- どこで働くか
- リモート
(東京/ 大阪/仙台/札幌/ 広島/ 福岡/のいずれかに在籍し、日本全国へ出張が頻繁にあります) - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制 標準労働時間平日1日8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸600万円 ~ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
・通勤手当
・残業手当:ポジションによって変動
・ストックオプション:ポジションによって変動
・出張手当
・社員紹介制度(1人につき最大1000ユーロ支給)
【福利厚生】
・社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
・社員割引販売(入社後すぐ適用)
【教育制度】
・入社後研修
・中途研修
その他、必要に応じて開催 - 休日休暇は
- ・基本 土曜日および日曜日※チームによって異なります
・国民の祝日
・会社が定める年末年始休暇
・その他: 年間休日カレンダーにより、会社が定める日
・有給休暇(年20日)
・結婚休暇
・産休・育休(女性)
・育休(男性)
・慶弔休暇
・生理休暇 - どんな選考プロセスか
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#オンライン面接実施中
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#入社時期の遅延予定なし
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※職務経歴書、履歴書(フォーマットは自由)
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書類選考
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面接(数回)
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課題を提出頂いてのプレゼン
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掲載期間24/04/10~24/04/23
求人No.DAFGS-Kento-RetailDM