- なぜ募集しているのか
- 業績好調により、事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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M&Aによる新規子会社や新設子会社の経理業務フローやルールの構築、新サービスの会計処理の検討・決定等を裁量を持って進めることができます。【経理担当】
■業務内容
・M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務(ex.会計システム、経理業務フロー)
・子会社の新サービスの会計処理の検討、関連部門との調整業務
・子会社経理業務(日次・月次)及び税金計算全般
・四半期及び年度決算業務、連結パッケージの作成・問い合わせ対応
・子会社の計算書類等の作成
・監査法人対応
※必ずではありませんが、出向して業務を進めて頂く可能性もあります。 - 求められるスキルは
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必須 ・経理業務を5年以上※年齢に応じてご経験を積まれていること
(単独で決算を締めることができるレベル)
・監査法人対応、上場会社(もしくは上場準備会社、上場会社の連結子会社)での経理業務の経験
・税務申告・税効果会計などの実務経験(法人税または消費税どちらか必須)
・スケジュール管理・タスク管理能力
・日商簿記2級程度の会計知識歓迎 ・子会社の経理経験
・webサービス・コンテンツ(課金)関連など近しい業界での経理経験
・税務申告・税効果会計などを主担当として全体把握を担っていたご経験
・連結決算業務経験
・M&A案件・PMI対応経験(経理関連)
募集年齢(年齢制限理由) 27歳~35歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 10:00~15:00) - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:500万円~680万円
※月給+賞与(年2回)
※給与改定:年2回 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険(健康・労災・雇用・厚生年金)
・交通費全額支給
・住宅手当(条件あり)
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ランチ代サポート
・ドリンクバー完備
・社内公募制度
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
・病児保育&ベビーシッター補助制度 - 休日休暇は
- ・土日祝お休み(年間休日:120日以上)
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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▼面接2~3回▼
1次面接:マネージャー、人事
2次面接:役員
最終面接:社長
※筆記試験はなく、ご面接での選考となります。
掲載期間21/10/29~21/11/11
求人No.PBB-s21081409