- なぜ募集しているのか
- 人事採用部門強化のための採用
継続的に積極的な採用と人材開発、組織開発を行っていくため、採用担当者を増員し、組織強化を図ります。 - どんな仕事か
-
経営企画に関する下記3つの業務を主にお任せします。■M&Aの実行
・資金調達(銀行借入及びエクイティ・ファイナンス)、オリジネーション、エグゼキューション
・M&A実行のための役員会資料作成、説明。
・関係会社管理、投資実行後のモニタリング、バリューアップ
■IR
・投資家対応
・IR資料作成
■経営管理
・経営ダッシュボードの整備
・データ・ドリブン経営の推進
<カルチャー>
・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、CEOもメンバーも同じ土壌で議論します。
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。
・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。 - 求められるスキルは
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必須 投資銀行や証券会社、会計系コンサルティングファームなどでのM&Aアドバイザリー業務(3年以上)歓迎 【求める人物像】
・当社ビジョン「価値=対価」に共感できる方
・どのようなバックグラウンドの方とも協働できる方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:3~6ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません) - どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
フレックスタイム制
コアタイム 11:00~16:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無:有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 8,000,000 円 - 13,000,000円
経験や能力を考慮の上、決定します
・月のみなし残業45時間分を含みます
・超過分は、別途支給します
・試用期間3~6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
<諸手当>
通勤交通費(月上限3万円)、残業手当、出張手当、住宅手当(徒歩35分圏内/月3万円)※該当者には交通費の支給はありません。 - 待遇・福利厚生は
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・賞与実績:年2回(業績賞与)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・401K(確定拠出年金あり)
・社内表彰制度
・定期勉強会
・外部セミナー受講費用全額補助
・福利厚生施設利用制度
・育児時短制度
※基本的な福利厚生に加え、社員同士のコミュニケーション促進のための活動(チームランチ、PUB)に補助金支給、
在宅勤務環境整備を目的とした、モニター・デスク・チェア・通信費等の会社補助も充実しており、働きやすさを
重視した施策が複数あります。
<受動喫煙対策>
敷地内禁煙 - 休日休暇は
- <休日>
完全週休2日制(土日祝休)
年間休日120日以上
<休暇>
・夏季休暇(3日)
・年末年始
・有給休暇(有給休暇付与までに入社時特別有休を3日間付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・当初勤続3年連続休暇(7日間) - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面接2回
掲載期間21/11/02~21/12/02
求人No.KOSI-P6792