- どんな仕事か
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事業部以外の全領域の中途採用部門マネージャー候補として、【中途採用】
配下のメンバーマネジメントや事業計画に基づいた組織戦略、
人材要件定義、採用戦略の策定など幅広く担っていただきます。
・採用担当者と⼀緒に、事業⽬標の達成に向け
人材要件定義、採用戦略の計画⽴案、実装
-若手幹部候補の採用や、CxOなどの人材獲得
-新たな採用手法の企画、検討
【組織マネジメント】
・オンボーディングや組織活性、人材開発など
企画、施策実行に向けた組織体制の構築
・10名程度のラインマネジメント
-採用進捗の管理、アドバイス
-人材育成、評価対応
現状、組織のミッションは中途採用がメインとなり
ますが、組織の拡大を見据えて採用以外の定着、
組織活性など広い視野で業務を遂行いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ＊以下いずれも必須
・3年以上の事業会社での人事経験
・年間20名程度の中途採用経験
・3名程度のマネジメント経験
・コミュニケーション力、調整力歓迎 ・役員クラスの採用経験
・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見
・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験
・5名以上のマネジメント経験募集年齢（年齢制限理由） 30～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神谷町（東京都港区）
- 勤務時間は
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15
／実働8時間）
所定時間外労働有（月平均15.2時間程度） - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円～1,200万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、
決定いたします
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性がございます - 待遇・福利厚生は
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＜＜加入保険＞＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの
無期転換社員に限る）
＜＜福利厚生＞＞
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合
提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、
社員総会・アワード） など
受動喫煙防止対策：あり
対策詳細：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） - 休日休暇は
- ■休日
・完全週休2日（土・日）・祝祭日
■休暇
・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
掲載期間22/03/18～22/03/31
求人No.LHG-2021110502
